都是狂妄惹的「禍」

2022年03月20日

西班牙 夏心

2018年8月,我負責一處新人教會的工作。當時,教會剛成立不久,盡本分的人員都没有調整到位,各項工作進展緩慢。之後,我禱告依靠神,和配搭的姊妹一起物色人選,針對弟兄姊妹的特長、素質安排了合適的本分,教會工作很快有了起色,我就覺得自己會看人看事,具備一定的素質和工作能力。特别是有一次,一個組長跟我反映肖弟兄盡本分偷奸耍滑,特别被動,打算撤换他的本分,我没有同意,因為我之前接觸過肖弟兄,對他有些了解,他盡本分挺實幹的,人性也不錯,只是經歷淺一些,是不是他有什麽難處影響了盡本分?我就跟組長提議,先了解清楚再衡量要不要撤换他。了解後我得知,他那段時間扭傷了手臂,操作電腦不便,導致盡本分進度有些緩慢,但他没跟任何人説,弟兄姊妹就誤認為他盡本分不實幹。他的手臂好了之後,盡本分果效還挺好的。這事過後,我更加覺得自己看人還是挺準的。之後再選人用人時,弟兄姊妹和我的觀點、看法不一樣,我就會持守自己,認為是弟兄姊妹没分辨,不會看人。慢慢地,在一些人員的使用、安排上,我的膽子也逐漸大了起來。

後來,我負責教會視頻組的工作。有一次,我們要做一個視頻項目,因人手不够,需要再找一些人員來配合。想到這個視頻項目對特效技術的要求比較高,而且難度也挺大,我就認定必須得找高學歷、有專業技術的弟兄姊妹來做,這樣工作才能順利進展。我按照自己制定的要求找了幾天,一直没找到合適的人選,有些弟兄姊妹願意鑽研,但我一看他們學歷不高也没學過這個專業,就把他們排除了,有些我覺得合適的弟兄姊妹,又因為各方面的原因暫時不能盡這個本分。後來,一次偶然的機會,我了解到吴弟兄以前是學CG動畫專業的,還有豐富的工作經驗,製作特效對他來説應該不成問題,我就準備讓吴弟兄來盡這個本分。當時有姊妹提醒我,最好了解一下吴弟兄的評價,因為之前有弟兄姊妹反映吴弟兄人性不好,還很詭詐,如果找他來盡本分需要慎重,還讓我在這事上多多尋求。我嘴上答應了,但心裏却想:「就算吴弟兄有點詭詐,人性不好,但他有學歷、技術好,在本分上能給弟兄姊妹帶來幫助,應該没什麽大問題吧。」之後,我也看了弟兄姊妹對吴弟兄的評價,吴弟兄確實人性不好,在盡接待本分期間,對弟兄姊妹比較苛刻,讓弟兄姊妹很受轄制。看後我心想:「之前我和吴弟兄接觸過幾次,看着他人還不錯,也不像是這樣的人,是不是弟兄姊妹説的那些事有一些特殊背景啊?不管怎麽樣,我看人不會錯的,更何况吴弟兄有豐富的工作經驗,這樣的人才難得啊,用吴弟兄應該没錯。」想到這兒,我没有揣摩、尋求弟兄姊妹提的建議,也没有再細節地了解多數弟兄姊妹對吴弟兄的評價,就安排他盡了製作視頻的本分。

可是我怎麽也没想到,吴弟兄來了不到一個月,就有弟兄姊妹反映他臨到事不認識自己,好鑽人鑽事,還在弟兄姊妹中間散布觀念、挑撥離間。我當時聽了有點出乎意料,難道我看錯人了?我來不及多想,趕緊核實這些問題。經過了解,弟兄姊妹反映的問題都屬實。他們製作的一個視頻存在很多問題,需要重新製作,大家都在一起商量怎麽突破難關,吴弟兄却説没有必要重做,還説是帶領工人要求太高,有點吹毛求疵。弟兄姊妹聽他這麽一説,也對帶領工人産生不滿。不僅如此,吴弟兄看到弟兄姊妹盡本分存在一些問題,不是想着怎麽解决問題,而是指責組長不會作工作,排斥組長,挑撥弟兄姊妹與組長的關係,導致組長消極、受轄制,一個弟兄也因此對組長産生成見,開始把眼光盯在組長和帶領工人身上。還有他在本分上提一些建議,組長根據原則衡量後覺得有的建議不合適,没有采納,他就對組長心存不滿,在聚會中藉着談認識自己散布説看到工作中存在問題不敢提,擔心提出來後自己會被撤换,讓人認為在教會中提建議就會遭到打壓,好像他很想體貼神心意,是帶領工人打壓他,讓他没法盡好本分。看到吴弟兄不僅鑽人鑽事,還把自己包裝成一個正義之士、一個體貼神心意的人,他打着維護神家利益的旗號,在弟兄姊妹中間散布消極、挑撥離間,讓人對帶領工人産生成見,認為組長、帶領都有問題,一不小心就會被他們打壓或者給穿小鞋,讓人不相信教會是真理掌權,都活在是非裏,論斷、防備帶領工人。他的所作所為已經對教會工作形成了打岔攪擾。而且這段時間吴弟兄在指導業務技術方面也没起到什麽作用,他提出的製作方案都是理論,没有什麽具體的實行路途。面對吴弟兄的這些問題,我不太願意承認自己真的用錯人了,就抱着僥幸的心理想找他談談,點一點他身上的問題,如果他能認識到,説明他還能接受真理,人性不算太壞,也顯得我看人錯得不是很離譜。結果我給吴弟兄點出了他的問題,他不但不認識自己,反而説我找他交通是在壓制不同的聲音,是在打壓他。這時,我才看清吴弟兄不但人性不好,絲毫不接受真理,還很詭詐,説話根本不符合事實。面對這些事實,我感覺像是被重重地扇了一耳光,想到神家多次强調絶對不許用人性不好的人盡重要本分,可我連這條最根本的原則都守不住,在選用人上出現了原則性錯誤,給教會工作帶來了攪擾。我越想越自責,就根據原則撤换了吴弟兄的本分。

事情處理完以後,我也開始反省自己失敗的原因到底在哪兒。我看到神的話説:「假帶領素質差,眼瞎、心瞎,不明白真理原則,這已經是很致命的問題了,他們還有一個更嚴重的問題,就是明白、掌握了一些字句道理,會喊一些口號,就認為自己有真理實際了,所以不管作什麽工作、選用什麽人他們都不尋求、不斟酌,也不與人交通,更不細看神家的工作安排和原則,就那麽自信,認為自己做得對,認為自己怎麽想就應該怎麽做,自己怎麽認為都是對的,都是準確的,都是合乎原則的。他們還常常錯誤地認為自己作工多年,在神家擔任帶領,有足够的經驗了,知道神家的工作怎麽運作、怎麽進展,這些全在心裏了。他們憑着經驗、憑着想象、憑着自己的觀念、憑着自己的規條,就這樣衡量神家的工作,就這樣作着神家的工作,導致神家的各項工作在他帶領期間都是一塌糊塗、亂七八糟,没有次序。《話・卷五 帶領工人的職責・分辨假帶領 五》神話揭示假帶領不但眼瞎心瞎,看不透人的實質,不明白原則,更嚴重的是不尋求真理,憑經驗和觀念想象作教會工作,結果把工作搞得亂七八糟。對照我的所做所行,在選用吴弟兄的事上,我不尋求神家用人的原則,只根據自己的頭腦衡量,就認為他工作經驗豐富,盡製作特效的本分應該合適,當弟兄姊妹提醒我吴弟兄人性不好,選用他要慎重,還勸我多多尋求時,我根本聽不進去,就覺得自己會看人看事,有分辨能力,以往在選用人上也没出現過大問題,這次用吴弟兄肯定也不會有問題。我把以前那些用人的經驗當成了資本,絲毫不尋求真理原則,也没有虚心接受弟兄姊妹的建議,認真尋求,多方打聽,把吴弟兄是什麽樣的人弄準,看他那些不好的表現究竟是一時的敗壞流露,還是實質就屬于惡人。如果只是一時的敗壞流露,或者是有背景的,他過後有真實的變化,那還可以用;如果確定他是一貫表現,人性不好,屬于惡人,那就不能用,用這樣的人只能給神家工作帶來虧損。可我不認真打聽、了解,就憑着自己的想象和經驗盲目地下斷案,在事實的顯明中,我看到自己就是個心瞎眼瞎的假帶領,不但没有真理不掌握原則,更可惡的是還特别自是,不接受别人的建議,有點作工經驗,明白點字句道理,就覺得自己明白了原則,能作教會工作了,結果選用了不對的人,導致工作進展緩慢,教會生活也受到了攪擾。我的所做所行就是在充當撒但的幫凶,是在攪擾、破壞教會工作。

後來,在反省中,我想到神的話説:「你心裏真明白真理了,就知道怎樣實行真理順服神了,自然就能走上追求真理的路。你走的路正確了,達到合神心意了,聖靈的作工也不會離開你,這樣你背叛神的危險就越來越小了。没有真理就容易作惡,并且身不由己。好比你有狂妄自大的性情,不讓你抵擋神也不行,你自己控制不了,這是身不由己的事,你不是故意的,是由狂妄自大的本性支配的。狂妄自大就使你藐視神,不把神放在眼裏,狂妄自大就使你好高舉自己,處處顯露自己,狂妄自大就使你看不起别人,心裏只有自己,狂妄自大使你目中無人、目中無神,最後坐在神的位上讓人都順服你,把出于自己的意思、自己的思想、自己的觀念都當作真理來供奉。你看這個狂妄自大的本性支配人做了多少惡事!《話・卷三 末世基督座談紀要・追求真理才能達到性情變化》對照神的話,我看到自己盡本分不尋求原則,根源就是本性太狂妄了,没有敬畏神的心。受狂妄本性支配,我特别相信自己,總覺得自己有經驗會看人,對弟兄姊妹的提醒根本不放在心上,執意按照自己的想法去做,結果用錯了人,給教會工作帶來打岔。我把自己的意思、經驗都當成了真理,覺得自己喜歡的就是神喜歡的,自己認為合適的在神眼中看也是合適的,甚至用自己的意思去代替神的意思,這不但是對真理的藐視,更是對神的褻瀆。我憑着狂妄本性活着,就是在尊自己為大,是打着盡本分的旗號按自己的意思行事,實質就是在與神對抗,如果不悔改,最終肯定會觸犯神的性情遭神厭弃、淘汰。我又想到我能盡帶領本分,這是神的高抬,神的心意是讓我能在盡本分中注重尋求真理,達到按原則辦事。因為在工作中作的每一個决定都涉及到神家的利益,如果我盡本分不尋求真理,總憑着狂妄自大的本性做事,任意妄為、獨斷專行,那隨時都能做出打岔攪擾教會工作的事,最後坑害的都是教會的利益,也是弟兄姊妹的利益。想到這些,我在心裏禱告神,暗立心志:以後不能再憑着狂妄性情盡本分了,一定要多尋求真理,按原則辦事。後來,我省察到了導致自己失敗的另一方面原因,就是我看人看事的觀點太偏謬了。我看到神的話説:「假帶領常常流露出一種觀點,他認為在世上有知識的、有地位的、當過官的都是人才,神家應該培養、使用。他特别高看這些人,甚至把這些人當作親戚、家人對待,還跟人介紹説,『他原來在世上當過報社的編輯』,『他在世上做過服裝指導』,『他原來在公安部工作』,『他原來做過生意,他們家可有錢了』,『他原來是學社會學的』,『他原來是學企業管理的』,假帶領很看重這樣的人。你們説,假帶領有没有素質?是不是假屬靈看不透事啊?他認為這些人到神家來,神家就應該重用他們,他認為這些人是人才,所以他見到這些人就像奴才似的,點頭哈腰、低三下四的。無形中,這些人在假帶領負責的範圍内就要揚眉吐氣,就要作王掌權了。你們説能讓這些人在神家作王掌權嗎?這不合原則啊!神哪句話説了,神家哪條原則規定了,説神家提拔、重用人是從社會上找精英?神話這麽説了嗎?(没有。)那神對人的要求標準有幾條?主要有兩條,一條是看人性好不好,另一條是看人對待真理的態度,是否喜愛真理,就這兩條。《話・卷五 帶領工人的職責・分辨假帶領 五》假帶領都是信神多年、常常聽道的人,為什麽對這些不信派就是分辨不出來呢?這就更加證實了假帶領素質太差,没有領受真理的能力,聽再多真理也没用,他們眼瞎、心瞎,絲毫不會分辨人,怎麽配做教會的帶領工人呢?他們認為能説會道的就是人才,看見會唱會跳的也認為是人才,看見戴眼鏡的、上過大學的也認為是人才,看見在社會上有地位的、有錢的,會做買賣、會搞欺騙的,在社會上從事一些重要工作的,他認為在神家這些人都是人才。他不看這些人的人性品質,也不看這些人信神是否有根基,更不看這些人對待真理、對待神的態度,只看他們在社會上的地位和背景,原來假帶領喜歡的是這類人,這是不是太虚浮?真是瞎得不輕啊!《話・卷五 帶領工人的職責・分辨假帶領 五》神話揭示假帶領瞎眼愚昧,不會選人用人,他們選用人時只看重人在世上的文化、地位、專業技能,認為只要有知識文化水平高,有高的技術,在神家就是人才,却不看他們的人性怎麽樣,是否接受真理,領受真理的程度如何。在找製作特效的人員上,我就是抱着這樣的觀點,認為誰接受過高等教育、有高的技術誰就能盡好這個本分,所以一直以來,我就特别關注弟兄姊妹的學歷和專業技能。當看到吴弟兄學歷高,有豐富的工作經驗,我就認為他盡特效本分肯定能給弟兄姊妹帶來幫助,能完成技術含量高的製作任務,絲毫不考慮他人性怎麽樣、盡本分一貫表現怎麽樣,結果他盡特效本分這段時間,不但盡本分没果效,還常常鑽人鑽事,挑撥弟兄姊妹和帶領工人的關係,給教會生活和工作都帶來了打岔攪擾,我才看到自己的看事觀點實在是太謬妄了。其實,神家尊重人才,也培養人才,但神家不同于世界,神家用人不是看人學歷文化高低,主要是看人人性如何,是不是喜愛真理、追求真理的人。想到身邊有一些弟兄姊妹,在社會上也是各領域的人才,但有些人因着人性不好,不喜愛真理,盡本分不尋求原則,也不接受真理,常常憑敗壞性情任意妄為,不但盡不好本分,還經常做出打岔攪擾教會工作的事,盡本分得不償失,最後被神家淘汰了。而能留下來盡本分的這部分弟兄姊妹,他們不僅有專業技術,最重要的是他們人性好,有的還能喜愛真理、接受真理,在盡本分中能脚踏實地,把自己所學的專業和才能都用在盡本分中,即使有的業務技術不是拔尖的,但他們的心對,在本分上下功夫尋求、鑽研,就能獲得神的開啓帶領,本分越盡越好,最後不但業務有了提高,辦事也越來越有原則了。

後來,我又看到神話説:「無論是盡本分還是與人交往,或者臨到什麽特殊的事要處理,都得有尋求、順服的態度。你有尋求、順服的態度,可以説這是有點敬畏神的心了,能尋求真理、順服真理,這是達到敬畏神遠離惡的途徑。如果你没有尋求、順服的態度,而是頑固地對抗,持守自己,拒絶真理、厭煩真理,自然就會作出許多惡來,這是身不由己呀!……要想盡好本分,要想信神滿足神達到敬畏神遠離惡,這都不容易。但是,剛才告訴你們一條實行原則,就是你在臨到的事上能存着尋求、順服的態度,這就能讓你蒙保守。讓你蒙保守這不是最終目的,讓你能明白真理,能進入真理實際,能達到蒙神拯救,這才是最終目的。你凡事都存着這樣的態度去經歷,你就覺得盡本分達到滿足神心意不再是一句空話,不再是口號,不再那麽費力了,而且不知不覺還明白了不少真理,你這麽經歷經歷,肯定有收穫。」(末世基督座談紀要·第三部分)神的話給我指出了實行的路途。不管臨到什麽事,都要存着順服神和敬畏神的心,尋求真理原則,這樣才能獲得神的帶領引導,把本分盡好,不然憑狂妄本性盡本分,很容易給工作帶來打岔和攪擾。後來,我和配搭的姊妹根據神家選用人的原則,重新選了幾個弟兄姊妹盡視頻特效本分,他們雖然没有吴弟兄那樣有高的知識理論,但他們對待本分的態度很好,都能踏踏實實地付代價鑽研業務,盡本分遇到難處、問題,也能在一起同心合意尋求交通,流露敗壞性情影響了本分的進度時,他們也能注重反省認識自己,從中學功課。一段時間下來,藉着大家的配合,視頻工作有了實質性的突破,果效越來越好,這些都是我之前没有想到的。我真實體會到,在神家盡本分,不是單靠業務技術、素質恩賜,最主要是人得對,得務實,能追求真理,有敬畏神的心,才能獲得聖靈的帶領引導,盡本分才能達到好的果效,同時也看到在盡本分中尋求真理按原則辦事才合神心意。

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