西班牙　夏心

2018年8月，我負責一處新人教會的工作。當時，教會剛成立不久，盡本分的人員都没有調整到位，各項工作進展緩慢。之後，我禱告依靠神，和配搭的姊妹一起物色人選，針對弟兄姊妹的特長、素質安排了合適的本分，教會工作很快有了起色，我就覺得自己會看人看事，具備一定的素質和工作能力。特别是有一次，一個組長跟我反映肖弟兄盡本分偷奸耍滑，特别被動，打算撤换他的本分，我没有同意，因為我之前接觸過肖弟兄，對他有些了解，他盡本分挺實幹的，人性也不錯，只是經歷淺一些，是不是他有什麽難處影響了盡本分？我就跟組長提議，先了解清楚再衡量要不要撤换他。了解後我得知，他那段時間扭傷了手臂，操作電腦不便，導致盡本分進度有些緩慢，但他没跟任何人説，弟兄姊妹就誤認為他盡本分不實幹。他的手臂好了之後，盡本分果效還挺好的。這事過後，我更加覺得自己看人還是挺準的。之後再選人用人時，弟兄姊妹和我的觀點、看法不一樣，我就會持守自己，認為是弟兄姊妹没分辨，不會看人。慢慢地，在一些人員的使用、安排上，我的膽子也逐漸大了起來。

後來，我負責教會視頻組的工作。有一次，我們要做一個視頻項目，因人手不够，需要再找一些人員來配合。想到這個視頻項目對特效技術的要求比較高，而且難度也挺大，我就認定必須得找高學歷、有專業技術的弟兄姊妹來做，這樣工作才能順利進展。我按照自己制定的要求找了幾天，一直没找到合適的人選，有些弟兄姊妹願意鑽研，但我一看他們學歷不高也没學過這個專業，就把他們排除了，有些我覺得合適的弟兄姊妹，又因為各方面的原因暫時不能盡這個本分。後來，一次偶然的機會，我了解到吴弟兄以前是學CG動畫專業的，還有豐富的工作經驗，製作特效對他來説應該不成問題，我就準備讓吴弟兄來盡這個本分。當時有姊妹提醒我，最好了解一下吴弟兄的評價，因為之前有弟兄姊妹反映吴弟兄人性不好，還很詭詐，如果找他來盡本分需要慎重，還讓我在這事上多多尋求。我嘴上答應了，但心裏却想：「就算吴弟兄有點詭詐，人性不好，但他有學歷、技術好，在本分上能給弟兄姊妹帶來幫助，應該没什麽大問題吧。」之後，我也看了弟兄姊妹對吴弟兄的評價，吴弟兄確實人性不好，在盡接待本分期間，對弟兄姊妹比較苛刻，讓弟兄姊妹很受轄制。看後我心想：「之前我和吴弟兄接觸過幾次，看着他人還不錯，也不像是這樣的人，是不是弟兄姊妹説的那些事有一些特殊背景啊？不管怎麽樣，我看人不會錯的，更何况吴弟兄有豐富的工作經驗，這樣的人才難得啊，用吴弟兄應該没錯。」想到這兒，我没有揣摩、尋求弟兄姊妹提的建議，也没有再細節地了解多數弟兄姊妹對吴弟兄的評價，就安排他盡了製作視頻的本分。

可是我怎麽也没想到，吴弟兄來了不到一個月，就有弟兄姊妹反映他臨到事不認識自己，好鑽人鑽事，還在弟兄姊妹中間散布觀念、挑撥離間。我當時聽了有點出乎意料，難道我看錯人了？我來不及多想，趕緊核實這些問題。經過了解，弟兄姊妹反映的問題都屬實。他們製作的一個視頻存在很多問題，需要重新製作，大家都在一起商量怎麽突破難關，吴弟兄却説没有必要重做，還説是帶領工人要求太高，有點吹毛求疵。弟兄姊妹聽他這麽一説，也對帶領工人産生不滿。不僅如此，吴弟兄看到弟兄姊妹盡本分存在一些問題，不是想着怎麽解决問題，而是指責組長不會作工作，排斥組長，挑撥弟兄姊妹與組長的關係，導致組長消極、受轄制，一個弟兄也因此對組長産生成見，開始把眼光盯在組長和帶領工人身上。還有他在本分上提一些建議，組長根據原則衡量後覺得有的建議不合適，没有采納，他就對組長心存不滿，在聚會中藉着談認識自己散布説看到工作中存在問題不敢提，擔心提出來後自己會被撤换，讓人認為在教會中提建議就會遭到打壓，好像他很想體貼神心意，是帶領工人打壓他，讓他没法盡好本分。看到吴弟兄不僅鑽人鑽事，還把自己包裝成一個正義之士、一個體貼神心意的人，他打着維護神家利益的旗號，在弟兄姊妹中間散布消極、挑撥離間，讓人對帶領工人産生成見，認為組長、帶領都有問題，一不小心就會被他們打壓或者給穿小鞋，讓人不相信教會是真理掌權，都活在是非裏，論斷、防備帶領工人。他的所作所為已經對教會工作形成了打岔攪擾。而且這段時間吴弟兄在指導業務技術方面也没起到什麽作用，他提出的製作方案都是理論，没有什麽具體的實行路途。面對吴弟兄的這些問題，我不太願意承認自己真的用錯人了，就抱着僥幸的心理想找他談談，點一點他身上的問題，如果他能認識到，説明他還能接受真理，人性不算太壞，也顯得我看人錯得不是很離譜。結果我給吴弟兄點出了他的問題，他不但不認識自己，反而説我找他交通是在壓制不同的聲音，是在打壓他。這時，我才看清吴弟兄不但人性不好，絲毫不接受真理，還很詭詐，説話根本不符合事實。面對這些事實，我感覺像是被重重地扇了一耳光，想到神家多次强調絶對不許用人性不好的人盡重要本分，可我連這條最根本的原則都守不住，在選用人上出現了原則性錯誤，給教會工作帶來了攪擾。我越想越自責，就根據原則撤换了吴弟兄的本分。

事情處理完以後，我也開始反省自己失敗的原因到底在哪兒。我看到神的話説：「假帶領素質差，眼瞎、心瞎，不明白真理原則，這已經是很致命的問題了，他們還有一個更嚴重的問題，就是明白、掌握了一些字句道理，會喊一些口號，就認為自己有真理實際了，所以不管作什麽工作、選用什麽人他們都不尋求、不斟酌，也不與人交通，更不細看神家的工作安排和原則，就那麽自信，認為自己做得對，認為自己怎麽想就應該怎麽做，自己怎麽認為都是對的，都是準確的，都是合乎原則的。他們還常常錯誤地認為自己作工多年，在神家擔任帶領，有足够的經驗了，知道神家的工作怎麽運作、怎麽進展，這些全在心裏了。他們憑着經驗、憑着想象、憑着自己的觀念、憑着自己的規條，就這樣衡量神家的工作，就這樣作着神家的工作，導致神家的各項工作在他帶領期間都是一塌糊塗、亂七八糟，没有次序。」《話・卷五　帶領工人的職責・分辨假帶領　五》神話揭示假帶領不但眼瞎心瞎，看不透人的實質，不明白原則，更嚴重的是不尋求真理，憑經驗和觀念想象作教會工作，結果把工作搞得亂七八糟。對照我的所做所行，在選用吴弟兄的事上，我不尋求神家用人的原則，只根據自己的頭腦衡量，就認為他工作經驗豐富，盡製作特效的本分應該合適，當弟兄姊妹提醒我吴弟兄人性不好，選用他要慎重，還勸我多多尋求時，我根本聽不進去，就覺得自己會看人看事，有分辨能力，以往在選用人上也没出現過大問題，這次用吴弟兄肯定也不會有問題。我把以前那些用人的經驗當成了資本，絲毫不尋求真理原則，也没有虚心接受弟兄姊妹的建議，認真尋求，多方打聽，把吴弟兄是什麽樣的人弄準，看他那些不好的表現究竟是一時的敗壞流露，還是實質就屬于惡人。如果只是一時的敗壞流露，或者是有背景的，他過後有真實的變化，那還可以用；如果確定他是一貫表現，人性不好，屬于惡人，那就不能用，用這樣的人只能給神家工作帶來虧損。可我不認真打聽、了解，就憑着自己的想象和經驗盲目地下斷案，在事實的顯明中，我看到自己就是個心瞎眼瞎的假帶領，不但没有真理不掌握原則，更可惡的是還特别自是，不接受别人的建議，有點作工經驗，明白點字句道理，就覺得自己明白了原則，能作教會工作了，結果選用了不對的人，導致工作進展緩慢，教會生活也受到了攪擾。我的所做所行就是在充當撒但的幫凶，是在攪擾、破壞教會工作。

後來，在反省中，我想到神的話説：「你心裏真明白真理了，就知道怎樣實行真理順服神了，自然就能走上追求真理的路。你走的路正確了，達到合神心意了，聖靈的作工也不會離開你，這樣你背叛神的危險就越來越小了。没有真理就容易作惡，并且身不由己。好比你有狂妄自大的性情，不讓你抵擋神也不行，你自己控制不了，這是身不由己的事，你不是故意的，是由狂妄自大的本性支配的。狂妄自大就使你藐視神，不把神放在眼裏，狂妄自大就使你好高舉自己，處處顯露自己，狂妄自大就使你看不起别人，心裏只有自己，狂妄自大使你目中無人、目中無神，最後坐在神的位上讓人都順服你，把出于自己的意思、自己的思想、自己的觀念都當作真理來供奉。你看這個狂妄自大的本性支配人做了多少惡事！」《話・卷三　末世基督座談紀要・追求真理才能達到性情變化》對照神的話，我看到自己盡本分不尋求原則，根源就是本性太狂妄了，没有敬畏神的心。受狂妄本性支配，我特别相信自己，總覺得自己有經驗會看人，對弟兄姊妹的提醒根本不放在心上，執意按照自己的想法去做，結果用錯了人，給教會工作帶來打岔。我把自己的意思、經驗都當成了真理，覺得自己喜歡的就是神喜歡的，自己認為合適的在神眼中看也是合適的，甚至用自己的意思去代替神的意思，這不但是對真理的藐視，更是對神的褻瀆。我憑着狂妄本性活着，就是在尊自己為大，是打着盡本分的旗號按自己的意思行事，實質就是在與神對抗，如果不悔改，最終肯定會觸犯神的性情遭神厭弃、淘汰。我又想到我能盡帶領本分，這是神的高抬，神的心意是讓我能在盡本分中注重尋求真理，達到按原則辦事。因為在工作中作的每一個决定都涉及到神家的利益，如果我盡本分不尋求真理，總憑着狂妄自大的本性做事，任意妄為、獨斷專行，那隨時都能做出打岔攪擾教會工作的事，最後坑害的都是教會的利益，也是弟兄姊妹的利益。想到這些，我在心裏禱告神，暗立心志：以後不能再憑着狂妄性情盡本分了，一定要多尋求真理，按原則辦事。後來，我省察到了導致自己失敗的另一方面原因，就是我看人看事的觀點太偏謬了。我看到神的話説：「假帶領常常流露出一種觀點，他認為在世上有知識的、有地位的、當過官的都是人才，神家應該培養、使用。他特别高看這些人，甚至把這些人當作親戚、家人對待，還跟人介紹説，『他原來在世上當過報社的編輯』，『他在世上做過服裝指導』，『他原來在公安部工作』，『他原來做過生意，他們家可有錢了』，『他原來是學社會學的』，『他原來是學企業管理的』，假帶領很看重這樣的人。你們説，假帶領有没有素質？是不是假屬靈看不透事啊？他認為這些人到神家來，神家就應該重用他們，他認為這些人是人才，所以他見到這些人就像奴才似的，點頭哈腰、低三下四的。無形中，這些人在假帶領負責的範圍内就要揚眉吐氣，就要作王掌權了。你們説能讓這些人在神家作王掌權嗎？這不合原則啊！神哪句話説了，神家哪條原則規定了，説神家提拔、重用人是從社會上找精英？神話這麽説了嗎？（没有。）那神對人的要求標準有幾條？主要有兩條，一條是看人性好不好，另一條是看人對待真理的態度，是否喜愛真理，就這兩條。」《話・卷五　帶領工人的職責・分辨假帶領　五》「假帶領都是信神多年、常常聽道的人，為什麽對這些不信派就是分辨不出來呢？這就更加證實了假帶領素質太差，没有領受真理的能力，聽再多真理也没用，他們眼瞎、心瞎，絲毫不會分辨人，怎麽配做教會的帶領工人呢？他們認為能説會道的就是人才，看見會唱會跳的也認為是人才，看見戴眼鏡的、上過大學的也認為是人才，看見在社會上有地位的、有錢的，會做買賣、會搞欺騙的，在社會上從事一些重要工作的，他認為在神家這些人都是人才。他不看這些人的人性品質，也不看這些人信神是否有根基，更不看這些人對待真理、對待神的態度，只看他們在社會上的地位和背景，原來假帶領喜歡的是這類人，這是不是太虚浮？真是瞎得不輕啊！」《話・卷五　帶領工人的職責・分辨假帶領　五》神話揭示假帶領瞎眼愚昧，不會選人用人，他們選用人時只看重人在世上的文化、地位、專業技能，認為只要有知識文化水平高，有高的技術，在神家就是人才，却不看他們的人性怎麽樣，是否接受真理，領受真理的程度如何。在找製作特效的人員上，我就是抱着這樣的觀點，認為誰接受過高等教育、有高的技術誰就能盡好這個本分，所以一直以來，我就特别關注弟兄姊妹的學歷和專業技能。當看到吴弟兄學歷高，有豐富的工作經驗，我就認為他盡特效本分肯定能給弟兄姊妹帶來幫助，能完成技術含量高的製作任務，絲毫不考慮他人性怎麽樣、盡本分一貫表現怎麽樣，結果他盡特效本分這段時間，不但盡本分没果效，還常常鑽人鑽事，挑撥弟兄姊妹和帶領工人的關係，給教會生活和工作都帶來了打岔攪擾，我才看到自己的看事觀點實在是太謬妄了。其實，神家尊重人才，也培養人才，但神家不同于世界，神家用人不是看人學歷文化高低，主要是看人人性如何，是不是喜愛真理、追求真理的人。想到身邊有一些弟兄姊妹，在社會上也是各領域的人才，但有些人因着人性不好，不喜愛真理，盡本分不尋求原則，也不接受真理，常常憑敗壞性情任意妄為，不但盡不好本分，還經常做出打岔攪擾教會工作的事，盡本分得不償失，最後被神家淘汰了。而能留下來盡本分的這部分弟兄姊妹，他們不僅有專業技術，最重要的是他們人性好，有的還能喜愛真理、接受真理，在盡本分中能脚踏實地，把自己所學的專業和才能都用在盡本分中，即使有的業務技術不是拔尖的，但他們的心對，在本分上下功夫尋求、鑽研，就能獲得神的開啓帶領，本分越盡越好，最後不但業務有了提高，辦事也越來越有原則了。

後來，我又看到神話説：「無論是盡本分還是與人交往，或者臨到什麽特殊的事要處理，都得有尋求、順服的態度。你有尋求、順服的態度，可以説這是有點敬畏神的心了，能尋求真理、順服真理，這是達到敬畏神遠離惡的途徑。如果你没有尋求、順服的態度，而是頑固地對抗，持守自己，拒絶真理、厭煩真理，自然就會作出許多惡來，這是身不由己呀！……要想盡好本分，要想信神滿足神達到敬畏神遠離惡，這都不容易。但是，剛才告訴你們一條實行原則，就是你在臨到的事上能存着尋求、順服的態度，這就能讓你蒙保守。讓你蒙保守這不是最終目的，讓你能明白真理，能進入真理實際，能達到蒙神拯救，這才是最終目的。你凡事都存着這樣的態度去經歷，你就覺得盡本分達到滿足神心意不再是一句空話，不再是口號，不再那麽費力了，而且不知不覺還明白了不少真理，你這麽經歷經歷，肯定有收穫。」（末世基督座談紀要·第三部分）神的話給我指出了實行的路途。不管臨到什麽事，都要存着順服神和敬畏神的心，尋求真理原則，這樣才能獲得神的帶領引導，把本分盡好，不然憑狂妄本性盡本分，很容易給工作帶來打岔和攪擾。後來，我和配搭的姊妹根據神家選用人的原則，重新選了幾個弟兄姊妹盡視頻特效本分，他們雖然没有吴弟兄那樣有高的知識理論，但他們對待本分的態度很好，都能踏踏實實地付代價鑽研業務，盡本分遇到難處、問題，也能在一起同心合意尋求交通，流露敗壞性情影響了本分的進度時，他們也能注重反省認識自己，從中學功課。一段時間下來，藉着大家的配合，視頻工作有了實質性的突破，果效越來越好，這些都是我之前没有想到的。我真實體會到，在神家盡本分，不是單靠業務技術、素質恩賜，最主要是人得對，得務實，能追求真理，有敬畏神的心，才能獲得聖靈的帶領引導，盡本分才能達到好的果效，同時也看到在盡本分中尋求真理按原則辦事才合神心意。