中國江西　白晨

2023年3月28日　星期二

今天上午收到上層帶領的來信，説新補選了一名小區帶領辛然。看完信，我心裏久久不能平静，「辛然做教會帶領才幾個月，之前還是我跟進她的工作，她工作能力也比較欠缺，現在一下子讓她負責整個小區的工作，這是不是太快啦？辛然人性好，也注重生命進入，是可以培養，但她工作能力有些欠缺，怎麽負責整個小區的工作？我做教會帶領多年，現在來了一個比自己信神時間短、操練做帶領時間這麽短的人來負責我的工作，這不顯得自己很差勁嗎？」我越想心裏越通不過，也不太服氣。但是想到每天臨到什麽事都有神的許可，辛然盡這個本分也是神的主宰安排，我不能憑着自己的眼光看待，還是先順服下來再説吧。

2023年4月10日　星期一

這兩天辛然來信跟進福音工作，了解工作中的一些問題并交通接下來該怎麽扭轉。看到這些我心裏就不舒服，特别不想回覆，心想：「我做帶領工人都十來年了，我知道怎麽跟進這些工作，不用你來教！你操練做帶領還不到一年，還來指導我的工作，你交流的這些路途我都清楚。」我也意識到自己流露的是狂妄性情，如果我活在狂妄性情中對辛然跟進工作不服不滿，不配合她的工作，這不是讓她受轄制嗎？我想到神的話：「做事别總為自己，别總考慮自己的利益，别考慮人的利益，别顧及自己的臉面、名譽、地位，先考慮神家的利益，把神家利益放在第一位，應體貼神的心意，先考慮自己盡本分有没有摻雜、有没有盡上忠心、有没有盡上責任、有没有盡上全力，是不是全身心地為你的本分、為教會的工作着想，你得考慮這些。常考慮這些，能考慮清楚了，你就容易盡好本分了。」《話・卷三　末世基督座談紀要・脱去敗壞性情才能得着自由釋放》從神的話中我認識到，臨到事不能憑敗壞性情活着，得多考慮神家的利益，怎麽做對教會工作有利就怎麽做。要是我活在狂妄性情中不給辛然回覆信件，那她就掌握不了我的工作情况，後期也不好跟進，另外也容易給她帶來轄制影響她的情形，那就容易給教會工作帶來打岔攪擾。跟進、監督工作這是辛然的本分，我應該配合她的工作，趕緊給她回覆福音工作的情况。

2023年5月12日　星期五

今天下午談起福音工作時辛然説我這段時間光顧着跟進事務工作，没怎麽跟進福音工作，偏離了自己的本職工作。辛然指點的這個問題我也意識到了，的確是自己工作中存在的問題，但聽到她的指點我心裏就特别不舒服，「你才剛做帶領没多久就當着這麽多人的面點我的問題，一點兒面子也不給我留。這個偏差我上次彙報工作都總結過了，我負責福音工作時間比你長，知道怎麽跟進這項工作，這些偏差不用你説，接下來我會主動去扭轉的！」之後辛然在那兒交通着我就做着自己的事，根本没有參與進去。當時氣氛有些尷尬，也影響了聚會的果效。晚上辛然談了她的情形，她説自己説話没人搭理心裏很難受，覺得自己作不了這個工作。聽辛然這麽説，我心裏有點自責，其實我也知道辛然指點我工作上的偏差、問題没有惡意，是為了讓我接下來能及時扭轉偏差不耽誤福音工作，可我怎麽就那麽不愛聽呢？想想要是换作上層帶領或配搭的弟兄姊妹指點我的問題我的態度也不會這樣，我怎麽就對辛然帶着敵意呢？我流露這些敗壞的根源是什麽呢？

我看到一段神的話：「人所認為的這個資格大小是根據什麽來衡量的？是不是就根據盡這個本分年頭多少還有總結的經驗多少來衡量？這樣慢慢地，你們會不會論資排輩啊？比如，某某弟兄信神年頭多，盡這個本分時間最長，他應該最有資格説話；某某姊妹是剛來盡本分的，雖然有點素質，但盡這個本分經驗不足，信神時間也短，她是最没有資格發言的。最有資格發言的人就感覺，『既然我有這個資格了，那我盡本分就合格了，我的追求達到頂點了，没有什麽該追求、該進入的了。我的本分盡好了，工作作得也差不多了，神應該也滿意了』，就開始故步自封了，這是進入真理實際的表現嗎？這是停滯不前了。還没有得着真理生命就覺得有資本了，就想論資排輩等候神賞賜，這是不是狂妄性情的流露？人没有資本的時候還知道小心謹慎，還提醒自己别做錯事，一旦有了資本就狂妄起來，覺得自己可以了，就能故步自封，這個時候人能不能像保羅一樣跟神要賞賜、要冠冕呢？（能。）那人與神之間的關係是什麽？就不是造物主與受造之物的關係了，這純屬是搞交易的關係，這樣人與神之間就没關係了，神就該向人掩面了，這就是危險的信號。」《話・卷三　末世基督座談紀要・敬畏神才能走上蒙拯救的路》這段神的話把我的真實情形給揭示出來了，我就是一直在論資排輩。我覺得辛然做帶領的時間短，工作能力也欠缺，自己盡了十來年帶領工人的本分，工作經驗比她多，資歷比她深，當辛然跟進指點我工作上的偏差、問題時我心裏就特别不舒服，覺得辛然還不够格跟進我的工作。其實，辛然跟進了解工作，指出我工作上的偏差、問題是在盡她的職責與本分，是為教會工作着想，是正面事物。可我活在狂妄性情中，以自己做帶領工人多年為資本倚老賣老擺老資格，不接受辛然的指點，聚會溝通工作我也不參與，拉着臉做自己的事，導致辛然跟進工作受轄制。我這不是在打岔攪擾教會工作嗎？我越想越覺得這個問題性質嚴重，接下來我得尋求真理解决這個問題。

2023年5月25日　星期四

今天早上靈修，我看到一段神的話：「事奉神不是一件簡單的事，敗壞性情没有變化的不可事奉神，若你的性情没有經過神話的審判刑罰，那麽你的性情仍代表撒但，從而足以證明你的事奉是在獻好心，是藉着撒但的本性來事奉的。你用天然個性來事奉神，按照個人的喜好來事奉神，還總認為自己願意的就是神所喜悦的，自己不願意的就是神所厭憎的，完全憑着自己的喜好來作工作，這是事奉神嗎？到頭來你的生命性情一點没有變化，反而因着事奉神更加頑固，使你的敗壞性情根深蒂固，這樣，在你裏面就會形成一種以你的個性為主的事奉神的條條道道，按着個人的性情事奉而總結的經驗，這是人的經驗教訓，是人的處世哲學。這樣的人都屬于法利賽人、宗教官員，這樣的人若再不醒悟、不悔改，必然會成為末世迷惑人的假基督、敵基督，所説的假基督、敵基督就從這一類人中間産生。事奉神的人若是隨從個性，按着己意來，隨時都有被淘汰的危險。靠着人多年總結的經驗事奉神來籠絡人心，來教訓人、轄制人、站高位，從不悔改、不認罪、不放下地位之福，這樣的人在神面前必會倒下，這屬于保羅一類的人，是倚老賣老擺老資格，神不會成全這樣的人，這樣的事奉屬于打岔神的作工。」《話・卷一　神的顯現與作工・當取締宗教的事奉》從神話語的揭示中我才看到，人憑着敗壞性情盡本分、隨從個人的喜好事奉神只會走上抵擋神的道路。盡本分以多年的經驗為資本，總擺老資格轄制人，這走的是保羅的道路，所做的都是惡行啊！想到自從得知辛然被選為小區帶領負責我的工作我心裏就滿了不服，認為她工作能力欠缺、操練做帶領時間短，我就憑着個人的觀念想象定規她勝任不了這個本分。我在這事上不僅没有尋求神的心意，還一味地在辛然面前擺老資格。辛然跟進指導我的工作我就特别不屑，覺得自己做帶領工人多年有些工作能力和經驗，她還不够格指導我。其實細想想，難道我作工作就没有一點兒偏差，不需要别人監督跟進嗎？我再有經驗也不代表我明白真理、具備真理實際，作工作肯定會有偏差漏洞，辛然監督指導我的工作是為了讓我能更好地盡本分，這對教會工作和我的生命進入都是有益處的。可我面對辛然的跟進監督心存抵觸不願意接受，這就是厭煩真理的表現。我把做帶領時間長、有工作經驗當成資本，總覺得自己比辛然懂、自己能作好工作，可事實上我盡本分還存在很多偏差、問題。我没有一點兒真理實際，還總自以為是看不起辛然，認為自己比她會作工作，我真是太狂妄自是了，没有一點理智！

2023年6月5日　星期一

通過這些天的反省，看到我對神家提拔培養人的原則不掌握，都是根據自己的觀念想象去對待、衡量的。我看重的是經驗和做帶領工人的時間長短，没有根據真理原則去衡量。全能神説：「對各項工作負責人的要求標準是什麽呢？主要有三條。第一，必須得具備領受真理的能力。領受真理純正不偏謬，能舉一反三，這才是素質好的人。素質好的人起碼得通靈，能獨立吃喝神的話，自己在吃喝神話的過程中就能接受神話語的審判刑罰、修理對付，能尋求真理解决自己的觀念想象、己意摻雜以及敗壞性情，達到這個標準就是會經歷神的作工了，這是素質好的表現。第二，必須得對教會工作有負擔。真有負擔的人不是只有熱心，而是有真實的生命經歷，明白一些真理，能看透一些問題了。他看見教會工作與神選民都有很多難處、問題需要解决，他看在眼裏急在心裏，這就是對教會工作有負擔了。如果只是素質好、有領受真理的能力，但就是懶惰，貪享肉體安逸，不願意作實際工作，只等上面下命令限期完成，不作不行他才作點工作，這就是没有負擔的人了。没有負擔的人都是不追求真理的人，都是没有正義感的人，都是飽食終日無所用心的窩囊廢。第三，必須得有工作能力。工作能力指什麽呢？簡單地説就是不單能布置工作、交代工作，而且還能發現問題、解决問題，這就是具備工作能力了。另外，還需要有組織能力。有組織能力的人特别善于召集人，善于組織、安排工作，善于解决問題，他安排工作、解决問題能讓人心服口服達到順服，這就是有組織能力了。真有工作能力的人就能把神家安排的具體工作落實下去，落實工作能達到雷厲風行不拖泥帶水，并且能把各項工作作好。這就是神家培養帶領工人的三條標準。如果具備這三條標準了，那就是不可多得的人才，就應該立即提拔起來培養、訓練，操練一段時間就可以擔當工作了。」《話・卷五　帶領工人的職責・帶領工人的職責（五）》「神家提拔培養一個人做帶領就是加給這個人更多的負擔來訓練他，讓他依靠神，讓他往真理上够，這樣才能使他的身量盡快長大。給他的負擔越多對他的壓力也越大，越迫使他尋求真理、依靠神，最後達到能作好工作，能遵行神的旨意，這就走上蒙拯救、被成全的正軌了，這就是神家提拔人、培養人達到的果效。……提拔培養一個人做帶領就是讓他學會分辨各類人的情形，操練尋求真理解决各類人的難處，扶持、供應各類人，帶領人進入真理實際，同時還要操練解决工作中遇到的各種問題、難處，學會分辨處理各類敵基督、惡人、不信派，作清理教會的工作，這樣他所能經歷到的人事物、神擺設的環境就比其他人多一些，所吃喝的神話越來越多，所能進入的真理實際也越來越多。這是不是操練的機會？操練的機會越多，人的經歷就越多、見識就越廣，人長進得也就越快。……對人來説，進入真理實際快是好事還是慢是好事？（快是好事。）所以，對于有素質、有負擔、有工作能力的這類人神家就要破格提拔，除非他不是追求真理的人，他不往真理上够，那神家不會勉强他。」《話・卷五　帶領工人的職責・帶領工人的職責（五）》揣摩着神的話，看到神把提拔培養人的要求、原則和意義交通得很清楚。神家提拔培養人主要看人是否有領受真理的能力和素質，對待本分是否有負擔，這兩條具備的話，如果工作能力欠缺可以藉着多操練得到提高。神家培養人的意義主要是為了讓人能得到更多的操練，在各項真理原則上、個人的生命進入上都能更快地長進。人如果具備培養的條件，神家就給人操練的機會，加給人更多的負擔。而我衡量人是否適合培養不是注重看對方領受真理的能力和素質，也不看人對待本分有没有真實的負擔，光注重看做帶領的時間長短和有無經驗，根據自己的觀念想象看事，這不符合真理啊！明白了這些原則，對照辛然，她是具備這些培養條件的。辛然盡本分有負擔，會主動帶動工作，有什麽問題就會拿出來一起總結，而且辛然注重生命進入，我們盡本分光忙于做事她就會提醒我們注重在臨到的事上學功課。雖然辛然工作能力欠缺一些，但她做什麽事比較注重尋求真理原則，有時也能發現一些工作上的問題，她工作能力欠缺是因着操練時間短，這次操練做小區帶領她也能長進得更快一些。而我盡本分的負擔、人性和生命進入都没有辛然好，我有什麽資格不服她呢？辛然有缺少不足的地方我得正確對待，和她互相取長補短，共同把本分盡好，這才是我該有的態度和實行。

2023年6月20日　星期二

今天跟辛然一起交流工作，辛然指出我在培養人上注重看人的外表，缺少尋求真理原則，并且找相關的神話語跟我交通。聽了辛然的交通，我對自己的問題看得更清楚一些了，我也真實感受到弟兄姊妹一起配搭盡本分就是互相取長補短的過程。就像神説的：「本來弟兄姊妹在一起配搭就是互相取長補短的過程，你用你的長處彌補他的短處，他用他的長處又彌補你的不足，這就叫取長補短、和諧配搭。只有和諧配搭，人在神面前才蒙祝福，越經歷越有實際，道路越走越光明，心裏越來越踏實。」《話・卷三　末世基督座談紀要・談談和諧配搭》之後再臨到辛然的指點我也能正確對待、願意接受了，工作中有看不透的事就和辛然一起商量。是神的話使我對自己的狂妄性情有了一些認識，同時也扭轉了我錯誤的看事觀點，知道該如何與人配搭了。我能有這些收穫、認識都是神話語的帶領達到的果效，感謝神！