中國廣西　蔣玲

2019年11月份，我在教會做帶領，主要負責福音工作。藉着一段時間的配合，福音工作逐漸有了起色，幾個月後果效越來越好，我就覺得自己還是有些工作能力，能作些實際工作了。那段時間，上層帶領經常跟進我們福音工作的情况，像那些福音對象都是誰在跟進、進展如何，哪幾個傳福音人員的果效好一些，果效好的原因在哪兒，哪些人傳福音果效差，是存在哪些問題、偏差，等等這些問題問得很具體。可我心裏不是滋味，覺得帶領跟進工作問得這麽細緻，好像不信任我一樣，我盡本分又不是没有負擔，也没有偷懶，我的工作能力也不算差，該作的工作我也都作了，至于了解得這麽具體嗎？既然大家信任我選我做帶領，那工作就交給我去作吧，你們怎麽就對我這麽不放心呢？面對上層帶領的監督過問，我心裏很不理解，覺得他們像是用攝像頭監控我一樣，没有一點兒自由。後來，上層帶領只要找我們了解工作情况，我心裏就厭煩、抵觸。有時帶領針對我們彙報的内容指點作工中的偏差，比如，有些福音對象能接受真理，但觀念比較多，我没有安排比較好的傳福音人員去交通，導致福音對象遲遲没傳進來，還有培養傳福音人員缺少細節，不注重總結他們傳福音中的偏差并針對現實問題幫助指導，看到我盡本分確實還有不少偏差、漏洞。但受狂妄性情支配，我覺得這些也不是什麽大問題，誰盡本分還没有點偏差啊？就没太反省自己。

一次，我聽到配搭張盈姊妹抱怨：「最近上層帶領跟進工作太細了！」張盈的話還没説完，我立馬附和説：「工作跟進得這麽緊，氣都喘不過來了，我們的素質差，真適應不了帶領這樣的作工方式。」説完，張盈也點頭認同。因着對帶領監督工作很抵觸，我的情形也越來越不好，看問題也不像之前那麽清晰，解决問題也不太有方向路途。我意識到自己的情形不對了，就向神禱告：「神哪，對于帶領的監督工作，我心裏很抵觸，我知道這種情形不對，但我不知該怎麽進入，願你帶領我能順服這個環境。」

不久，上層帶領了解到我的情形，就跟我交通接受監督的意義。我看到神的話説：「帶領監督你的工作這是好事，為什麽説是好事呢？他能監督你的工作這是對神家工作負責任，也是他的本分、責任，他能盡上這份責任證明他是稱職的帶領，是一個好帶領。如果給你充分的自由、人權，你可以為所欲為、隨心所欲，享受充分的自由、民主，你做什麽，帶領也不管，也不監督，從來不責問你，也不檢查你的工作，發現問題也不説，對你不是哄就是商量，這是不是好的帶領啊？很顯然不是，這個帶領是在坑害你。他縱容你作惡，縱容你違背原則，縱容你為所欲為，這是把你往火坑裏推，這不是一個負責任的、合格的帶領。反之，如果帶領能時常地監督你，發現你工作中的問題能够及時地指責、揭露，對你追求的錯誤與盡本分中的偏差能及時地給予指正、幫助、扶持、供應，在他的監督、指責、供應、幫助之下，你對待本分的錯誤態度改變了，一些謬妄的觀點放下了，自己的想法、出于血氣的東西逐漸地少了，能够心平氣和地接受對的、合乎原則的説法、觀點了，這對你是不是有好處啊？這益處就太大了。」《話・卷五　帶領工人的職責》「在人没有得着真理之前都是不可靠的，都是不值得信賴的。不值得信賴是什麽意思？就是人臨到難處、臨到挫折都容易跌倒，容易消極軟弱。常常消極軟弱的人是不是值得信賴的人呢？肯定不是。明白真理的人就不一樣了，真明白真理的人肯定有敬畏神之心、有順服神之心，有敬畏神之心的人才是值得信賴的人，没有敬畏神之心的人都不值得信賴。對于没有敬畏神之心的人，該怎麽對待？當然要憑愛心幫助、扶持，在盡本分上還要多多跟進、幫助指導，這樣才能保證有果效。這麽做的目的是為了什麽？主要目的是為了維護神家工作，其次是為了能够及時地發現問題，及時地供應、扶持或對付修理，糾正人的偏差，補足人的缺少、不足。這對人是有益處的，并没有惡意。對人監督、觀察、了解只不過是為了幫助人進入信神正軌，能按着神的要求、按照原則盡本分，别打岔、别攪擾，别做無用功，這麽做的目的完全是為了對人負責、對神家工作負責，并没有任何的惡意。如果有人説，『原來神家對待人的原則、方式是這樣的，那以後得小心點了，在神家没有安全感，處處都有人盯着，這本分不好盡啊』，這話對不對？哪類人能説這樣的話？不信派、謬種、不通靈的人，他們不明白真理，就好説些四六不懂的渾話。這是什麽問題？這是不是論斷、定罪教會工作的話啊？這也是對真理、對正面事物論斷、定罪的話，能説這話的人肯定都是不明白真理的渾人，都是不喜愛真理的不信派。」《話・卷五　帶領工人的職責》讀了神的話我明白了，在我們没達到被成全之前，盡本分常常憑敗壞性情做事，都是不可信賴的。帶領監督跟進工作是為了發現問題扭轉偏差，是對工作負責任的表現。要想解决工作中存在的實際問題，就得每個環節細節跟進，哪個環節出現問題，就得總結偏差及時扭轉，這樣才有利于工作，使本分達到好的果效。雖然我被選做帶領，但明白真理淺、工作經驗也缺少，盡本分還存在很多問題，還會憑敗壞性情做出一些打岔攪擾的事。就像福音工作涉及到挺多細節，每項工作都得根據原則合理安排，雖然我也把工作分配下去了，但我只是按部就班地落實，過後没有用心總結怎麽盡本分果效更好。就像有的福音對象能接受真理，但宗教觀念比較多，我没有安排比較好的傳福音人員去交通見證，結果耽誤了挺長時間；另外，發現傳福音人員一段時間没有果效，也没有針對他們的現實問題、難處幫助指導；等等。看到自己盡本分還存在很多問題、偏差，還有應付糊弄的地方，如果不是上層帶領這樣細節地跟進工作，這些問題没法及時發現，持續下去就會影響工作。帶領這麽監督跟進工作是在按原則辦事，對工作負責任，也是在補足我的缺少，能避免我應付糊弄或者偏行己路耽誤工作呀。可我不理解監督工作的意義，當帶領來監督我的工作時，心裏就抵觸，還覺得自己行、有工作能力，不需要帶領的監督；帶領指出我本分中的問題，我不接受順服，甚至還恬不知耻地説，這只是小問題，是上層帶領要求太苛刻了；看到配搭的姊妹對上層帶領的監督工作有埋怨，我不跟她一起尋求真理解决不對的情形，還在她面前論斷帶領這樣的作工方式不對……我這哪有一點兒敬畏神的心呢？我把帶領正常的監督工作歪曲成是在監控我們的自由，把正面事物當成反面事物對待，我的看事觀點太謬妄了。我信神多年，連帶領的監督工作這些正面的要求都接受不了，我這就是不接受真理、厭煩真理的表現。認識到這些，我心裏很自責、難過，也向神禱告不願再這樣下去了。

之後，我針對自己的敗壞性情繼續尋求。我看到神的話：「撒但做事就不允許任何人插手，它做什麽事都想自己説了算，它就想掌控一切，誰監督、誰過問都不行，誰插手、誰干預更不行，敵基督就是這樣做事，他自己無論怎麽做都不許别人過問，他怎樣暗箱操作，誰也無權干涉，這正是敵基督的表現。敵基督這麽做一方面是性情太狂妄了，另一方面就是太没有理智了，一點兒順服都没有，還不許人監督他，檢查他的工作，這真是魔鬼做事，跟正常人做事完全兩樣。任何人作工作都需要人配搭，都需要人幫助、提點、配合，哪怕是有人在監督、在觀察，這都不是壞事，這是必須的，萬一哪個地方出差錯，讓旁觀者看出來了，把問題及時解决了，避免了給工作帶來損失，這不是幫了大忙嗎？所以，聰明的人辦事他就喜歡有人監督、旁觀、過問，萬一自己出了錯别人給指出來，能及時糾正，這不是求之不得的事嗎？世界上没有任何人是不需要别人幫助的，只有得自閉症、抑鬱症的人才喜歡獨立。人一旦得了自閉症、抑鬱症，那就不正常了，他是不由自己。如果人理智、思維都正常，但就是不願意跟别人溝通，做什麽事都不想讓别人知道，就想偷偷摸摸地做，在私下裏做，搞暗箱操作，别人怎麽説也不聽，這樣的人是不是敵基督？這就是敵基督。」《話・卷四　揭示敵基督・第八條（二）》「一個人在教會中被提拔、培養做帶領，僅僅是簡單意義上的提拔與培養，并不代表這個人已經是合格的、稱職的帶領了，已經是可以擔當帶領工作、可以作實際工作的人了，并不是這樣。多數人都看不透這些事，就憑想象高看這些被提拔的人，這是錯誤的。被提拔的人不管信神幾年，他真具備真理實際嗎？不一定。這個人會落實神家的工作安排嗎？不見得。這個人有責任心嗎？有忠心嗎？能順服嗎？臨到事能尋求真理嗎？這些都是未知數。這個人有没有敬畏神的心？敬畏神的心有多大啊？他做事能不能憑己意？能不能尋求神？在作帶領工作期間，能不能時時、常常地來到神面前尋求神的心意？能不能帶領人進入真理實際啊？這些眼前肯定達不到，因為人没經過訓練，經歷太少，還達不到這些。所以説，提拔、培養一個人，并不意味着這個人已經是明白真理的人了，也并不等于這個人已經能够合格地盡本分了。」《話・卷五　帶領工人的職責》看到神的話，我反省到自己不願意接受上層帶領的監督，主要是受狂妄自大的本性支配。我不認識自己半斤八兩，有了地位之後，我就把自己擺在一個高位上，覺得我是帶領，這個工作既然交給我了，就應該對我絶對的放心，監督工作就是對我的不信任，是對我能力的質疑。其實，弟兄姊妹選我做帶領，這只是給我一個操練的機會，不代表我盡本分就合格了，就合神心意了，按照神的要求接受弟兄姊妹的監督指導、修理對付，减少工作中的失誤、偏差，這樣才能盡好本分。可我狂妄不認識自己，工作有點果效就把聖靈作工歸到自己身上，覺得是自己有工作能力、有能耐了，不需要上層帶領的監督跟進，還認為帶領監督工作對我就是個累贅，是在浪費時間，心裏就反感、抵觸，甚至還在配搭姊妹面前論斷帶領。我不僅目中無人，還心中無神，無視上層帶領的監督工作，也無視神家要求的原則，我没有敬畏神的心，真是太狂妄、没有理智了。神説：「任何人作工作都需要人配搭，都需要人幫助、提點、配合，哪怕是有人在監督、在觀察，這都不是壞事，這是必須的，……」《話・卷四　揭示敵基督・第八條（二）》就是再懂、再有能耐的人，也會有不足、缺少，都需要與人配搭。可我把自己看得很高，有點工作能力、工作有點果效就自我欣賞，好像是自己已經得着真理被成全一樣，真是没有自知之明。事實上，我還有很多敗壞性情都没得着解决，盡本分没有原則，安排工作也缺少細節，還容易守規條，不會靈活地安排。有些傳福音人員長期没有長進也不知道怎麽扶持幫助，我盡本分還存在這麽多問題、漏洞，我有什麽資格值得人信賴呢？明明有很多實際工作没作到位，還覺得不需要别人的監督、幫助，上層帶領指出我的問題還不當一回事，那麽狂妄不認識自己，就像個跳梁小丑一樣，真是没有一點兒自知之明。回想自己的這些表現，我很蒙羞。想到敵基督就是特别的狂妄自大，不願接受别人的監督，把教會工作都控制在自己手裏，不允許别人插手過問。我流露的性情和敵基督一樣，帶領監督跟進了解我的工作，我反感、抵觸，還拉攏配搭的姊妹和我一起反抗，我走的就是敵基督的道路，是讓神厭憎的。想到這兒，我心裏很害怕，没想到不接受監督工作的性質這麽嚴重，我向神禱告：「神哪！我太狂妄了，盡本分還存在很多問題，可我不認識自己，還覺得自己行，不接受上層帶領的監督，我真的太没有理智了。神哪！我願意向你悔改，解决自己的狂妄性情，接受弟兄姊妹對我的監督。」

之後，我看到神的話説：「無論盡什麽本分都要尋求真理原則，都要明白神的心意，知道神對這項本分的要求，還要明白這樣盡本分的意義，這樣才能達到辦事有原則。盡本分絶不能憑個人喜好，自己喜歡怎麽做就怎麽做，怎麽做高興、臉面有光彩就怎麽做，這都是隨己意行事。……到底什麽是本分？本分是神給人的托付，是屬于神家工作的一部分，是每個神選民都應該擔當的責任、義務。本分是不是你的事業？是不是你個人的家事？能不能説本分交給你了就是你個人的事？絶對不能這樣説。那應該怎樣盡本分？必須按着神的要求、神的話、神的標準，按着真理原則去做，不能按照人的主觀意願去做。有的人説：『本分交給我了不就是我的事嗎？就是我分内的事，分内的事不就是個人的事嗎？我把本分當成自己的事來辦不就能辦好了嗎？要是不當成自己的事能辦好嗎？』這話是對還是錯啊？這話不對，不合真理。本分可不是你個人的事，那是神的事，是神工作的一部分，你得按着神的要求去做，憑順服神的心來盡本分，才能達到合格。你如果總按照你的觀念想象、按照你的意願來盡本分，就没法達到合格。你總憑己意盡本分就不是在盡本分了，因為你所做的不是在神的經營範圍之内，不屬于神家的工作，而是在搞自己的經營、做自己的活計，所以神就不紀念。」《話・卷三　末世基督座談紀要・尋求真理原則才能盡好本分》看完神的話我明白了，在神家盡本分不是搞個人的事業，不能任着自己的性子想怎麽做就怎麽做，得尋求神的要求，按照神家要求的原則去做。現在上層帶領監督檢查工作比較細緻，能及時發現偏差解决問題，提高工作效率，這完全是對教會工作負責任，是按神的要求盡本分，不是限制我的自由。我要盡好本分，就得學會跟弟兄姊妹配搭，接受上層帶領的監督指導、修理對付。當别人提出不足、缺少，我就趕緊接受過來，尋求原則盡快扭轉，不明白的就找弟兄姊妹幫助，這才是對本分負責任的表現。因為一個人看問題都很片面，接受大家的監督，這樣盡本分才合神心意，才容易達到好的果效。

過後，上層帶領再監督我的工作時，我不再反感、抵觸了，覺得接受帶領的監督，得到弟兄姊妹的幫助指導，能使我更好地盡本分。之後，我也按照神的要求，監督我負責範圍内的傳福音人員，時常了解他們的工作狀况，要是發現問題就交通指點，針對他們的難處一起尋求原則解决。藉着一段時間的配合，大家盡本分的效率也提高了很多，傳福音的果效也翻了好幾倍。藉着這段時間的經歷，我對自己的狂妄性情有了些認識，也真實體會到接受監督工作的意義和重要性。現在我能扭轉錯誤觀點、對自己的敗壞性情有些認識，這都是經歷神的話達到的果效。