引咎辭職後的反思

2024年01月24日

中國河北 李雪

2021年,我被選為教會帶領。因我之前一直盡單項本分,對教會的整體工作比較陌生,我就擔心自己做不好再被撤换,那就太丢臉了。但想到人每個階段盡什麽本分都是神命定好的,既然弟兄姊妹選我做帶領,是不是也覺得我能勝任?我就想先接受過來操練試試吧。後來配搭的姊妹周雲和我分工時,我就選了幾項自己擅長一些的工作,覺得這樣我努努力可能也能作好。

轉眼到了做工作彙報的日子,才知道有很多工作的細節我都不掌握,也想接下來把工作作得具體一些。可實際做的時候不是我想的那麽簡單,很多問題、難處我都感到無從下手。想想這都第二個月了,我還有好多工作都没作到位,帶領會不會説我没有工作能力擔不起這個本分哪?我越想感覺壓力越大,就想給帶領商量讓我盡個單項本分,最起碼不會顯得我那麽差。我就給帶領説:「我素質差,不適合負責教會工作,想盡個單項本分。」帶領説:「你剛開始作有壓力這正常,操練一段時間就好了。」聽完帶領的話,我心想:「原來還是跟操練時間短有關係,那我再操練一段時間,努努力是不是也能作好?」接下來,我就跟配搭的姊妹學習,慢慢地有些工作我也能掌握一些了。

到了2022年6月份,我的兩個配搭相繼調换本分,教會的工作就由我和新選的吴帆姊妹負責了,可我對之前配搭姊妹負責的工作不怎麽掌握,加上吴帆那段時間身體又不太好,多數工作都壓在我身上,我就感覺壓力很大。因我在業務上缺少很多,聚會時就只給弟兄姊妹交通解决一些情形,但工作中出現的問題、偏差没有解决。一次我去聚會,弟兄姊妹説:「之前周雲來聚會時,我們工作上卡殻了她就會實際了解原因,而你來了只給解决情形,很少在工作上幫着我們分析總結,我們的難處都是工作作不好情形才受影響的。」弟兄姊妹還推薦我看《我是怎麽變成假帶領的》這個經歷見證視頻。我想:「他們説我不如周雲,是不是看我没有工作能力,開始分辨我了?他們會不會檢舉我呀?最近整體工作果效都不太好,真檢舉了,上層帶領一了解工作肯定也得説我就是素質差擔不起工作。如果到了被檢舉撤换的地步,那多丢人哪!還不如自己提前引咎辭職,這樣顯得還有點自知之明。」那段時間我心裏時不時就會冒出引咎辭職的想法。一天,我無意中聽到吴帆和上層帶領説我工作中的一些偏差,我心想:「他們是不是也覺得我素質不行啊?」又想到這段時間工作没有果效還有弟兄姊妹説我的那些話,我就寫了辭職信。

當我把辭職信轉走後,心裏忐忑不安,我就禱告神尋求我引咎辭職是否合乎原則。看到「引咎辭職的原則」中説:「(1)凡不接受真理,作不了實際工作,早已失去聖靈作工的假帶領假工人,必須引咎辭職;(2)凡拒絶下發、落實工作安排與講道交通,攔阻神選民接受上面帶領牧養的,必須引咎辭職;(3)凡違背工作安排另搞一套,給神家工作與神選民造成重大損失與灾難的,必須引咎辭職;……」《實行真理一百七十條原則・65 引咎辭職的原則》看到帶領工人引咎辭職是有原則的,對于那些作不了實際工作,不落實工作安排或攔阻工作進行,給神家工作造成重大損失的帶領工人才必須引咎辭職。對照原則,我剛操練盡這個本分,雖然果效差一點,但我没有耽誤、攔阻工作進行,也不是一點兒實際工作作不了。就像澆灌工作受到攔阻時,我通過尋求交通,澆灌的新人情形有些好轉,也開始力所能及地盡本分,有時自己看不透問題導致落實工作不到位或者出現偏差,藉着尋求相關原則也能扭轉,并没有做出打岔攪擾教會工作的事。另外,我没有做過帶領工人,剛操練對各項工作的原則不明白,但通過學習操練逐漸能掌握一些原則,也能發現一些問題,雖然解决得不算徹底但也不是作不了一點兒實際工作,根據原則衡量自己并没有到該引咎辭職的地步。我就尋求反思,為什麽臨到這類事我不尋求真理、不總結工作没有果效的原因,非要引咎辭職呢?我想到神的話:「多數人都會耍小聰明,就不會尋求真理,他就把自己的利益、臉面,自己在人心目中的位置或者分量都看得特别重,他唯一寶愛的東西就是這些。他把這些東西抓得死死的,當成自己的命,至于神怎麽看、神怎麽對待那是其次,先不管,他先考慮自己在這個人群中是不是老大、是不是能占據被人高看的位置、是不是説話有分量,要先把這個位置占好了。幾乎所有人到了一個人群中都要尋找一個這樣的位置、這樣的機會。如果自己的本事大,當然要占據至高點;如果自己的本事一般,也要在人群中占據高的位置;如果自己在人群中是下層,素質一般,才能也一般,那也得讓人高看,不能讓人小瞧。自己的臉面、尊嚴這是最後的陣地,一定得堅守住,哪怕没有了人格,没有了神的認可、神的悦納,在人中間要争取的臉面、地位、人的高看也絶對不能丢,這就是撒但的性情。但人却意識不到,他認為最後這點臉面不能丢掉,他就不知道把這些虚浮的東西徹底丢掉、放弃了才是真正的人,把這些該丢掉的東西當生命守住了,人的命就没了,他就不知道這個利害關係。所以,他做什麽事都留一手,做什麽事都是為了維護自己的臉面、地位,把這些放在第一位,為自己説話、詭辯,為自己做任何事。《話・卷三 末世基督座談紀要・第三部分》神揭示人寶愛臉面地位超過自己的生命。藉着反省我認識到,我之所以引咎辭職主要是為了維護自己的臉面地位,是自己地位心太重,一旦工作没有果效時我就怕弟兄姊妹説我是假帶領,占着地位不作實際工作。我不想讓人小瞧我、説我不行,為了維護自己就想全身而退,最起碼讓弟兄姊妹看我還有點自知之明,來保住自己最後一點尊嚴。其實,弟兄姊妹給我提出本分上的偏差、缺少這都是事實,是在幫助我,也是在維護教會工作,我没有從正面領受反而猜測他們説我素質差没有工作能力,更怕他們説我作不了實際工作是假帶領,那就没臉見人了,所以寧願引咎辭職也要維護自己的臉面地位。雖然我工作没果效跟工作能力差有關係,但這不是我引咎辭職的主要原因,最主要的是看到自己工作没作好在弟兄姊妹面前臉面受損了,所以我寧願放弃自己的本分與責任也要維護自己在人心中的形象地位,這流露的就是撒但性情啊!

後來,我又看到神的話:「怎樣對待神的托付,這事太重要了,這可是嚴重的事。神給人的托付你完不成,你不配活在神面前,應該接受懲罰了。神對人的托付是天經地義得完成的,這是人最高的職責,跟生命一樣重要。你如果對神的托付掉以輕心,那你就是最嚴重的背叛神,這就比猶大更可悲,該受咒詛。怎樣對待神的托付人必須得看透,起碼應該明白:神對人有托付,這是神的高抬,是神特殊的恩待,這是最榮耀的事,别的什麽都能放弃,甚至性命不要也得完成神的托付。《話・卷三末世基督座談紀要・怎樣認識人的本性》我反覆看着神的話,這些話語裏帶着審判,我心裏難受、自責,我為了保全臉面引咎辭職還覺得有自知之明,但神看這個性質是背叛。神家給我機會盡帶領本分是讓我維護好教會工作,同時也操練我進入各方面的真理,這是神加給我的擔子,也是神的高抬。如果我有點人性理智、有敬畏神的心也不會引咎辭職背叛神,工作再難也會禱告依靠神,把自己能做的力所能及地做好,盡上自己的責任,最起碼不會讓教會工作受到影響。而我在本分中遇到這些難處工作受到影響時,我不但没有維護教會工作,反而往後退縮。新選的配搭還不熟悉工作,可我還是選擇了辭職,看到自己的良心已經失去作用了。認識到這兒,我向神作了悔改的禱告:「神哪,我不願再憑敗壞性情活着,不管在本分中遇到什麽難處,我不再説辭職的話,只要一天不撤换我,我願意依靠你盡好本分。」

接下來,我就根據自己的缺少尋找解决的路途。我看到神的話:「其實,作為帶領安排完工作之後必須跟進工作的進度,即使對這方面工作是外行,一點不通竅,也有辦法作工作,你找通竅的、懂業務的人把關、提建議,你從他們提的建議中找到合適的原則照樣可以跟進工作。不管你通不通竅、懂不懂業務,起碼你得主持工作、跟進工作,得不斷詢問打聽工作進展情况,這些事你都得掌握,這是你的責任,是你分内的事。《話・卷五 帶領工人的職責・帶領工人的職責(四)》神把帶領工人作實際工作的實行路途交通得很具體。帶領工人需要實際地參與工作,了解弟兄姊妹工作没果效的原因,一起參與討論,尋找解决的路途,不能只把工作落實下去或是發現問題簡單交通交通就完事了,還需要找出原因細節地跟進。如果是弟兄姊妹的情形問題就要實際地交通真理解决,如果是業務方面的問題,需要和弟兄姊妹一起總結學習,找到解决的方案。以往我認為對涉及業務技術方面的工作自己不懂,只給弟兄姊妹交通解决情形就可以了,現在才發現這是偏差,只交通情形實際問題解决不了,工作還是達不到果效,這就需要帶領工人和弟兄姊妹和諧配搭尋求解决的路途,找出相關原則一起交通進入。明白了這些,我的情形有了好轉。那兩天上層帶領也給我交通,最後没同意我辭職。看到自己這麽悖逆,神家還給我機會,心裏挺虧欠神的,也願意扭轉以往盡本分的態度好好配合本分。接下來,當工作出現問題時我會和弟兄姊妹一起商量溝通,如果是業務上的問題,我會詢問徵求弟兄姊妹有没有好的建議,也會針對本分中的難處實際地找原則和相關的業務知識學習。一段時間下來,弟兄姊妹盡本分的果效也比之前好一些了。

後來,我跟弟兄姊妹交通自己的情形,我對自己為什麽工作出現問題就選擇逃避又有了一些認識。我看到神的話説:「人别把自己看得多麽完美、多麽尊貴、多麽高尚、多麽與衆不同,這都是人的狂妄性情與無知導致的。總覺得自己與衆不同,這是狂妄性情導致的;總不能接受自己的缺點,總不能正視自己的錯誤與失敗,這是狂妄性情導致的;……《話・卷三 末世基督座談紀要・做人該有的原則》狂妄自是的人就常常這樣,神説别急于求成,要尋求真理,辦事要有原則,他就不好好揣摩揣摩神的這些要求,非要憑一猛之勁把事情做成,做得漂漂亮亮,把别人都秒殺,他就是要當超人,絶不做普通人,這是不是要違背神給人制定的自然規律啊?(是。)很顯然,這不是正常人,没有正常人性,太狂妄了。他藐視神對人類提出的正常人性範圍内的要求,藐視神給人類制定的正常人性範圍内能達到的標準,所以他對神的要求不屑一顧,他認為,『神要求的也太低了,信神怎麽能做正常人呢?那得做超凡的人、做脱俗超群的人,得做名人、偉人』。他藐視神的話,認為神的話雖然是真理,説得對,但是太普通、平常了,他就不搭理,不放在眼裏,而神恰恰在這些所謂的超人、偉人所藐視的這些普通、平常的話中指明了人該遵守、該實行的原則與路途。神的話説得多誠懇、多客觀、多實際啊,對人要求得一點兒都不高,都是人能達到的,也是人該達到的。人但凡有一點正常理智也不應該在半空中飄着,而是應該在地上踏踏實實地接受神的話、接受真理,盡好本分,活在神面前,把真理當成自己做人做事的原則,不應該好高騖遠。《話・卷三 末世基督座談紀要・寶愛神話是信神的基礎》我想要引咎辭職也是因着自己的狂妄性情,我没把自己放在一個普通人的位置上,太高估自己了,認為大家能選我當帶領説明弟兄姊妹對我還是比較認同的,于是我就想盡本分不出問題,證明自己行,能得到弟兄姊妹高的評價。當做不到時我就不能正視自己的缺少、不足,更不能正確面對自己的失敗。我剛做帶領就想把工作作好讓人佩服,可作了一段時間工作還没完全掌握原則,工作中還接連不斷地出現問題,我就覺得自己太差勁了,尤其配搭的姊妹調走後,我看到自己該做的也做了,可工作還是漏洞百出,不但弟兄姊妹不認同,連帶領也指出我工作上的偏差、問題,我就覺得自己工作能力不行、素質差,就一次次想撂挑子引咎辭職。現在才看到我把自己看得太高了,我認為盡上帶領本分就不能有失敗、偏差,否則就不能盡帶領本分。一個正常的人盡本分都會有缺少、有做不到的,在神看都特别正常,神説人就是一個普通的人,超不出神給人制定的正常理性範圍。我之前一直盡單項本分,不接觸教會工作,再加上自己素質一般,對教會各項工作的原則進入得慢一些,本分中出現偏差漏洞這是正常的。弟兄姊妹給提出來這正是我進入原則的時候,可我不能正確對待,一旦工作出現錯誤、偏差就覺得是對我工作能力的一個否認。反省自己的這些表現確實是太狂妄無知,我把自己看得太高了,最致命的是,我這麽狂妄還不認識自己,弟兄姊妹指點幫助我還不接受,根本没把自己當成一個普通人對待,看到自己太没有理智了。

一段時間後,我負責的視頻工作果效不太好,上層帶領指出一些問題,看到工作中暴露出的問題,我心想:「帶領會怎麽看我呀?肯定得説我不會根據原則把關,没作實際工作。」但我心裏没有太受轄制,明白帶領給我指出本分上的缺少、不足對我盡好本分是幫助,我也能够正確對待。隨後我和弟兄姊妹針對帶領提出的問題一起學習相關業務知識,然後實際分析總結視頻中的問題,這樣配合幾次以後,弟兄姊妹盡本分也有方向路途了。經歷過來我體會到,遇到難處逃避不是解决問題的方法,尋求真理、學習掌握原則很關鍵,按照原則盡本分才有果效,現在我心裏釋放了許多。

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