中國福建　林雨謙

2022年6月份，我被選為組長，負責視頻工作。一段時間下來，我對工作上手了，對于組裏人員的情形、工作進度也都能跟進掌握，雖然業務上還有缺少，但這個工作我覺得自己還是能勝任的。

一天，帶領了解組裏的工作情况。剛好近段時間我了解到工作緩慢的原因，例如組員之間配搭不緊密，需要溝通的意見没有達成一致，過後又造成返工耽誤了進度，還有一些流程比較繁瑣也耽誤進度，了解這些情况後我都交通糾正了，我就把這些情况向帶領説明了。本以為我作了一些實際工作，帶領應該會説我作得不錯，可没想到我剛説完帶領就問我：「那組員之間為什麽不能和諧配搭？他們存在的主要問題是什麽？」被這麽一問，我不知道怎麽回答，因為我確實不了解原因，他們卡在哪兒我也不太清楚，只是從外表看他們不能緊密配合。緊接着，帶領又問了一些情况，我還是答不上來。帶領就對我説：「是不是弟兄姊妹向你反映什麽你就聽什麽，没有從他們反映的事情中發現根源問題？這樣能實際解决問題嗎？」聽到帶領這麽説，我感到面子挂不住，不由得想：「你這麽説不就是在説我不會解决問題嗎？説得好像我不會抓工作似的。」接着，帶領又指出我發現問題浮于表面，不能從根源上解决問題，并結合原則給我交通，讓我明白作工作要學會抓住主要、關鍵的問題。我有些不服，平時我也有盡量發現問題和組員交流啊，又不是不會抓工作。我沉着臉盯着電腦，不想搭理帶領，打字的時候故意把鍵盤敲得很響，以此發泄心中不滿的情緒，「帶領當着兩個同工的面這樣説我，這讓别人怎麽看我呀？怎麽光指點我一個人的問題呢？難道其他同工的工作都作到位了？」我覺得帶領這樣説好像把我的努力都給抹掉了。我越想越生氣，覺得帶領對我太過分了。

聚會結束後，回想帶領指點我的問題我感覺很丢臉，同工們肯定覺得我作工作不怎麽樣，我有些賭氣，心想：「接下來我也不要那麽賣力地盡本分了，反正做了别人也看不到！下次帶領再問問題我也不要那麽積極地回答了。」我的情緒很低落，心裏憤怒、委屈，很想哭。晚上，我在同工寫的交流信件中看到一句話：「如果是真心想盡好本分的弟兄姊妹，看到帶領跟進監督工作及時指出自己工作中的問題偏差心裏應該是願意接受的。」看到這話我很蒙羞。面對帶領的監督指點，我没有為本分没盡好感到難過，而是因着帶領説話没顧及我的面子生氣，我這哪是真心盡本分的人哪？我來到神面前向神禱告：「神啊，今天帶領指出我的問題我心裏很抵觸，我知道這樣的態度不合你的心意，但我該學哪些功課、該怎麽反省認識自己呢？願你開啓帶領我。」

第二天早上，我看到神的話：「如果你能接受神家對你的監督、觀察、了解，這就太好了，這有助于你盡好本分，達到合格的盡本分，滿足神的心意，這對人是有益處有幫助的，没有絲毫的壞處。人了解了這方面原則之後，對于帶領工人與神選民的監督是不是就不應該有任何抵觸、防備的情緒了？即便有時候了解你、觀察你，監督你的工作，那也不是衝你這個人去的。為什麽這麽説呢？因為現在你手裏做的活兒，你盡的本分、作的任何一項工作都不是哪個人的私事、私有活計，這涉及到神家的工作，是關乎到神工作的一部分。所以，任何一個人對你有點監督、觀察或者深入了解，想跟你交交心看看你這段時間的情形怎麽樣，甚至有時對你態度嚴厲一些，有一些修理對付、管教斥責，這都是因着對神家工作認真負責的態度所産生的，你不應該有任何負面的想法，也不應該用負面的情緒來對待。能接受人的監督、觀察、了解，這代表什麽？代表你從心裏接受神的鑒察了。如果人的監督、觀察、了解你都不接受，你都能反抗，那你就能接受神的鑒察嗎？神的鑒察比人的了解詳細、深入、準確多了，神要求的更具體、更嚴謹、更深入得多，如果對神選民的監督你都接受不了，那你説你能接受神的鑒察這不是一句空話嗎？你能接受神的鑒察、接受神對你的檢驗，首先得接受神家、帶領工人或者弟兄姊妹對你的監督。……帶領監督你的工作這是好事，為什麽説是好事呢？他能監督你的工作這是對教會工作負責任，也是他的本分、責任，他能盡上這份責任證明他是稱職的帶領，是一個好帶領。如果給你充分的自由、人權，你可以為所欲為、隨心所欲，享受充分的自由民主，無論你做什麽、怎麽做帶領也不管也不監督，從來不責問你，也不檢查你的工作，發現問題也不説，對你不是哄就是商量，這是不是好的帶領啊？很顯然不是，這個帶領是在坑害你。他縱容你作惡，縱容你違背原則為所欲為，這是把你往火坑裏推，這不是一個負責任的合格的帶領。反之，如果帶領能時常地監督你，發現你工作中的問題能够及時地提醒或者指責揭露，對你錯誤的追求與盡本分中的偏差能及時地給予指正、幫助，在他的監督、指責、供應、幫助之下你對待本分的錯誤態度改變了，一些謬妄的觀點放下了，自己的想法、出于血氣的東西逐漸地少了，能够心平氣和地接受正確的合乎真理原則的説法、觀點了，這對你是不是有好處啊？這益處就太大了！」《話・卷五　帶領工人的職責・帶領工人的職責（七）》神的話讓我的心平静了下來，我明白神不喜歡看到我這種滿腹怨氣的樣子，而是希望我能够安静下來先反省自己工作中存在的偏差、問題，接受帶領的監督、指點。看到神説對工作負責的帶領工人會跟進了解每個人的工作，發現工作中的問題、偏差能够及時給予指點、糾正，有時候態度嚴厲一些，甚至帶着指責對付，其實都是對工作負責，是為了把工作作好，這是一個合格的帶領該做的。面對帶領的監督、指點，有理智的人就應該積極地接受過來，而自己面對帶領的監督指點首先就是抵觸，在心裏為自己講理辯解，想挽回自己的臉面，我這哪有一點兒接受的態度呀？想想自己剛被選作組長，缺少很多，帶領對我的工作監督、過問、指點這是對工作負責。就像帶領指出我看問題浮于表面，不了解組員不能和諧配搭的根源問題，解决問題不徹底，仔細回想確實是這樣，我抓工作浮于表面不能從根源上解决問題，工作自然不會有好的果效。對待帶領的指點，我應該有理智地接受過來，不應該抵觸、講理。想到這兒，我對帶領就不怎麽抵觸了。過後我又想到神説過得在臨到的每件事上反省認識自己，這樣才能有長進變化，我就有意識地找相關的神話語揣摩反省，同時也在心裏默默地禱告神，願神開啓帶領我認識自己。

一天早上靈修時，我看到一段神的話：「有的人上面交代給他一項工作，多長時間也没有一點兒進展，他到底有没有在作，作得怎麽樣，中間有没有什麽難處、問題，他也不跟上面説，没有任何反饋。有些工作着急不能耽誤，但他做事拖拖拉拉，拖了很長時間也没完成，上面就得過問。這一過問，他臉上挂不住了，心裏就抵觸，『這工作剛交代完十來天，還没摸着頭緒就來過問，上面對人要求也太高了吧！』這一過問，他還挑起毛病來了。這是什麽問題呢？你們説上面過問這是不是很正常的？一方面是想了解工作進展的情况，還存在什麽難處需要解决，另外還想了解作這工作的人素質怎麽樣，到底能不能解决問題作好工作，上面要知道實底，多數時候是在這種情况下過問的，這難道不應該嗎？上面就怕你不會解决問題作不了這項工作，所以才來過問的。有些人對這種過問就很抵觸、很反感，不願意讓人過問，只要有人過問他就有抵觸、有猜疑，他總琢磨，『為什麽總是過問、了解呢？是不是不相信我、看不上我？要是不相信我就别用我！』他對上面的過問、監督總不理解，還有抵觸。這樣的人有没有理智啊？為什麽不允許上面過問、監督呢？為什麽還能抵觸、反抗呢？這是什麽問題？他不管自己盡本分有没有果效、會不會影響工作進度，他盡本分不尋求真理原則，自己想怎麽做就怎麽做，不考慮工作的果效與效率，絲毫不考慮神家利益，更不考慮神的心意、神的要求如何，他的思想是『我盡本分有我的辦法、套路，你别要求我太高，也别要求太細，我能盡本分就不錯了，我不能太累太苦』。他對上面過問、了解工作都不理解，這個不理解裏面缺少什麽東西？是不是缺少順服？是不是缺少責任心、缺少忠心？他盡本分如果真能負責任、有忠心的話，那上面過問工作他會不會排斥？（不會。）他就能理解了。他如果真不理解，只有一種情况，就是他把本分當成職業、當成飯碗了，以此來撈取資本，同時也把所盡的本分當成了得賞賜的條件、籌碼，只做點面子活應付上面，根本没有把神的托付當成自己的本分、義務，所以上面過問或者監督工作他就有反感、抵觸的心理。是不是這樣？（是。）這個問題出在哪兒？問題的實質是什麽？就是他對待這項工作的態度是錯誤的，他只考慮肉體安逸舒適，只考慮自己的地位臉面，而不考慮工作果效、神家利益，絲毫不尋求按真理原則辦事。如果他真有點良心理智的話就能理解上面的過問與監督了，就能從心裏説，『幸虧上面過問了，否則我總憑己意行事會影響工作果效的，説不定還能把工作搞砸了。上面給交通交通，給把把關，還真解决了實際問題，這可太好了！』這就證明他是負責任的人。他怕自己一個人擔當工作萬一出現差錯、漏洞，給神家工作造成損失了没法彌補，這個責任承擔不起。這是不是一種責任心？（是。）這是責任心，也是盡忠心的表現。」《話・卷四　揭示敵基督・第八條（二）》從神的話中看到，真正對本分負責、有忠心的人他樂于接受别人的監督、指點，以此來補足自己的缺少，盡力把本分盡好，而對本分没有忠心的人他處處為自己的臉面地位考慮，别人監督、過問工作他就覺得是别人看不上他、不體諒他，充滿了抵觸抗拒，没有一點兒接受真理的態度。想想我對待帶領的監督不就是没有忠心的表現嗎？給帶領反映工作情况的時候，我覺得自己也作了一點實際工作，帶領應該會覺得我不錯，可没想到帶領發現我跟進工作存在許多問題，還指出我看問題太表面，抓不住根源問題交通解决，我覺得帶領把我作的工作給否了，就抵觸、不滿。尤其是想到帶領當着同工的面摳問我的工作指出我的問題讓我丢臉，我就氣不打一處來，心裏一個勁兒地為自己講理辯解，想挽回自己的臉面，還擺臭臉賭氣。本來帶領監督、指點工作就是為了幫助我盡好本分，這對教會工作有益處，可我没有一點兒接受的態度，還覺得是帶領有意貶低小瞧我。我眼裏只有自己的臉面地位，絲毫不考慮神家工作，我根本就不是忠心盡本分的人。而且我還特别狂妄自大、自以為是，總覺得自己負責工作還可以，不像帶領説的這麽差勁，所以對于帶領善意的指點幫助我在心裏是一個勁兒地反感、抵觸，没有尋求、接受的態度，實在是太自是、太剛硬了，流露的就是厭煩真理的撒但性情。我盡本分連别人正常的指點問題都接受不了，又怎麽能接受真理得着真理呢？認識到這些後我就把帶領指點的問題拿出來總結，再給組員交流工作的時候就有意識地去琢磨出現的問題是什麽性質、根源在哪兒，針對實際問題再指出一些路途，他們説這樣交通果效好，能解决一些問題。看到這個結果，我心裏挺開心的。有的時候工作中我還有考慮不周全的地方，帶領也會給我指點出來，我也有意識地接受過來扭轉進入，慢慢地就感覺能有一些收穫。

後來我又負責了好幾個小組的工作。幾個月後的一天，帶領了解工作情况，有些細節問題我都説不清楚，當時帶領就有些嚴肅地對我説：「你負責這幾個小組也有段時間了，但是這些細節問題你都不了解，這是不是不負責任没作實際工作啊？」聽了帶領的話，我感到臉上火辣辣的，很尷尬。雖然知道帶領説的都是實情，但我還是有些接受不了，擔心帶領對我的看法不好，也擔心同工們會怎麽看我。但我想到前段時間看的神的話：「如果他真有點良心理智的話就能理解上面的過問與監督了，就能從心裏説，『幸虧上面過問了，否則我總憑己意行事會影響工作果效的，説不定還能把工作搞砸了。上面給交通交通，給把把關，還真解决了實際問題，這可太好了！』這就證明他是負責任的人。」《話・卷四　揭示敵基督・第八條（二）》揣摩着神的話，我的心慢慢平静下來了。帶領過問我的工作是對工作負責，是我自己没作實際工作，我有什麽理由不讓别人指責對付呢？我總考慮自己的臉面，這不還是想維護自己嗎？這不還是没把神家工作放在第一位，而把自己的臉面放在第一位嗎？想想我既然負責這幾個小組的工作，就得有責任心把工作擔起來，可現在帶領一細問工作才發現對于這些工作的細節我都不掌握，没作什麽實際工作，就這樣我還想維護自己的面子，不想讓别人揭露指責，我這不還是不接受真理嗎？想到這兒，我心裏有些自責，願意接受帶領的指點，糾正自己的問題。之後我就開始主動參與組裏的工作，實際地去了解每個環節的具體情况。我把看到的問題和組員交流，他們也説願意盡快解决這些問題。藉着實際地參與工作我收穫到了很多，對工作中存在的一些問題我用心琢磨，過後也有了一些思路，這樣實行我心裏也踏實。

通過這次經歷我意識到，盡本分接受監督、指點這是對教會工作負責的態度。我盡本分還存在很多偏差漏洞需要帶領監督、指點，光靠自己很多工作根本無法作好，甚至還會耽誤教會工作，帶領對我的工作監督、指點這不是跟我過不去，相反，這對我盡好本分以及反省認識自己的缺少、不足都有益處。現在對待弟兄姊妹的監督、指點我能够正確對待了，願意接受過來反省自己扭轉偏差。