在别人的失敗中我學到的功課

2023年01月31日

美國 同心

2022年10月,視頻工作的兩個負責人被撤换了,原因是帶領多次强調視頻工作的重要性,可她們始終不緊不慢,只作點事務工作,不解决工作中存在的問題、難處,也不實際參與製作視頻,結果耽誤了工作進度。帶領對此很生氣,説這樣的人盡本分偷奸耍滑、不負責任,是脱産幹部,不適合再做負責人,當時就將她們撤换了。聽到這個結果,我很震驚:「這兩個負責人平時也正常盡着本分,即使工作效率差點兒,作工作有些被動,缺少負擔,也不是什麽大問題,這方面問題人人都有,只是輕重程度不同,至于到被撤换的地步嗎?」後來,帶領又問我們平時是怎麽盡本分的,有没有做到拉滿弓、使滿勁、頭拱地?有没有努力達到最高的效率、最好的果效?聽着這一句句問話,我緊張得頭都不敢抬,我心裏清楚自己盡本分遠遠没有達到這些要求。尤其聽到帶領揭露解剖她們是脱産幹部,盡本分不緊不慢、不負責任時,我更是心頭一緊,想到自己這段時間盡本分也是這樣的表現。前不久帶領安排我跟進視頻工作,剛開始我還會尋求原則、學習相關業務,琢磨該怎麽盡快完成這項工作,可没幾天,我的活思想就出來了:「這視頻製作挺複雜,我剛接手,很多流程還不熟悉,出現問題也在所難免,先盡量做吧,反正最後還有帶領把關,就算存在點問題帶領也能理解吧。」就這樣,我每天按部就班地做着,嘴裏説着工作着急,但看到帶領没催我們,工作效率不知不覺就降低了,原本一個星期能完成的工作足足花了半個月,自己主要負責的澆灌工作也没有去跟進。有時候我心裏也受責備,但我覺得也没太耽誤工作,就没放在心上。之後,帶領再安排我負責其他工作,我也是同樣的態度。每天我外表看着忙忙碌碌的,但心裏没有緊迫感,没解决多少實際問題。有時我也琢磨:「自己負責的工作多了,按理説每天的日程安排會更緊張,操心的事也會更多,心理壓力應該會更大,可我咋没這個感覺呢?一天下來還挺輕鬆的。要不把時間合理規劃一下,時間安排得緊凑一些,提高效率,這樣還能多作點工作。」但轉念一想,「我每天也没閑着,何必對自己要求那麽高呢?」這想法就擱置了。直到這次這兩個負責人被撤换,我盡本分才有了些緊迫感。對照帶領提出盡好本分的標準,第一是拉滿弓、使滿勁,第二是達到最高的效率、最好的果效,根據這兩點衡量,我都没有達到,我盡本分多數時候也是偷奸耍滑、應付糊弄,没有敬畏神的心,更談不上有忠心了。我心裏有種莫名的恐慌,「如果帶領知道我盡本分也是這種態度,下一個被撤换的會不會是我呀?如果我不扭轉,被顯明也是分秒之間的事。」我來到神面前向神禱告:「神啊,我這段時間盡本分有很多偷奸耍滑的地方,害怕有一天被顯明淘汰,但是我心裏更多的是害怕和擔憂,對自己的敗壞性情没有真實的認識、恨惡,願你帶領我認識自己,扭轉這種不對的情形。」

過後,我就琢磨:這兩個負責人被撤换,我心裏為什麽會害怕,對神産生防備呢?我意識到其中一方面原因是我對她們問題的實質看不透,没覺得她們身上的問題很嚴重,不能從心裏真正接受這樣的處理結果。針對這個問題,我就找到相關的神話語來看。我看到神的話説:「現在,神選民都在操練盡本分,神就是藉着盡本分成全一部分人、淘汰一部分人,所以説,盡本分把各種人都顯明了,各種詭詐人、不信派、惡人都是在盡本分中被顯明淘汰的。那些忠心盡本分的人就是誠實人;那些一貫應付糊弄的人就是詭詐人、圓滑人,就是不信派;那些在盡本分中打岔攪擾的人就是惡人,就是敵基督。現在,有許多人盡本分還是存在各種各樣的問題,有些人盡本分總是很被動,總是坐、等、靠,這是什麽態度?這就是不負責任。神家安排你盡一樣本分,你琢磨了好幾天也没有作什麽具體工作,在工作場地看不見你的身影,許多人找你解决問題也找不到,你没有擔起這項工作,若帶領向你詢問工作的事,你該怎麽交代呢?現在你是什麽工作都没作,你明知道這些工作都是你該作的,但你都没有作,你到底是怎麽想的?你是因為作不了而没有作,還是因為貪圖安逸而没有作呢?你對待本分到底是什麽態度?你只講字句道理,只説好聽的話,實際的工作却一點不作,如果你不想盡本分,你就應引咎辭職,别占着地位不辦實事,這不是坑害神選民、耽誤教會工作嗎?聽你説話好像什麽道理都明白,結果讓你盡本分你就應付糊弄,一點兒都不用心,這是真心為神花費嗎?你對神没有真心,還假裝真心,你能欺騙得了神嗎?聽你平時説話好像有多大信心,還想做教會的柱子、做基石,結果盡本分的時候連火柴棍的作用都起不了,你這不是瞪着眼睛欺騙神嗎?你知不知道欺騙神的後果是什麽?那是被神厭弃、被神淘汰呀!盡本分把一切人都顯明了,到底是誠實人還是詭詐人,只要盡上本分,用不了多長時間就被顯明了,是不是喜愛真理的人也被顯明了。《話・卷三 末世基督座談紀要・做誠實人才能活出真正人的樣式》從神的話中我明白了,那些盡本分一貫應付糊弄、偷奸耍滑,只滿足有點果效,在教會中混飯吃的人,這樣的人人性不好,本性圓滑詭詐,不是真心為神花費,最終都是被神淘汰的對象。想到這次被撤换的兩個負責人擔當這麽重要的工作,可她們只是接了一個職位,心裏却没有負擔,每天只是按部就班地盡本分,也不總結工作效率低是什麽原因導致的,弟兄姊妹盡本分還存在什麽問題,作為負責人該怎麽指導、跟進這些工作。期間有弟兄姊妹多次提醒她們,作工作得積極主動一點,合理規劃這些工作,提高工作效率,但她們只是口頭答應,過後没有轉變,作工作推一推動一動,特别被動。尤其其中一個負責人,平時能説會道,也有些恩賜素質,但做負責人一個多月了,對于組裏的基本工作、人員分工都没弄清楚,嚴重糊弄,不負責任。想想神的話把帶領工人的職責交通得很清楚,這段時間帶領也經常交通盡本分的意義和重要性,她們什麽都明白還能這麽應付糊弄,根本不是喜愛真理、追求真理的人,没有絲毫敬畏神的心。我想到一句神的話:「你如果對神的托付掉以輕心,那你就是最嚴重的背叛神,這就比猶大更可悲,該受咒詛。《話・卷三 末世基督座談紀要・怎樣認識人的本性》以前我覺得那些撂挑子、不盡本分的人才是背叛神,現在根據神的話看,當教會安排人作一項重要工作,人疲疲沓沓、漫不經心,總是以應付糊弄的態度對待,給工作造成虧損,這就是失職,是背叛。今天撤换她們不是處理得嚴重,而是根據神的話,是符合原則的,我接受不了是因為我不根據神的話看人看事,還因此對神産生防備,實在是太愚昧了!想想我的表現和這兩個負責人很像,我也得趕緊反省自己盡本分還存在哪些問題。

後來,我也針對自己盡本分的情形和態度找相關的神話語實行進入。我看到神的話説:「如果不用心讀神的話、不明白真理,就不會反省自己,只是滿足于出點力、不作惡、没有過犯,就以此為資本,每天糊裏糊塗、渾渾噩噩,按部就班地做事,從來不用心省察自己,在認識自己上下功夫,總是應付糊弄,這樣盡本分就總也達不到合格。要盡力得先達到盡心,先盡心才能盡到力、盡好力。現在有些人盡本分開始用心了,開始揣摩怎麽盡好受造之物的本分來滿足神的心,不是消極怠工,被動地等着上面發號施令,而是有點主動的成分了。從你們所盡的本分看,果效比以前好一些了,雖然達不到合格,但還是有一點長進,這挺好。但是不能滿足現狀,還得不斷地摸索、不斷地長進,這樣才能把本分盡得更好,達到合格。但有些人盡本分總是不能拉滿弓、使滿勁,只使了五六分的勁,應付應付就完事了,總是不能保持正常,没人監督、没人扶持就鬆勁了、泄勁了,如果有人給交通真理就有勁,一段時間不交通真理又没勁了,總是這樣反覆,這是什麽問題呢?人没得着真理就是這樣,都是憑熱心活着,這熱心是最難保持的,非得有人天天講道、天天交通才行,一旦没人澆灌供應、没人扶持了,心又凉了,就又鬆勁了。心裏鬆勁了,盡本分果效就差點兒,要是加把勁,果效就好一些,盡本分的成果就多一些,收穫就大一些。《話・卷三 末世基督座談紀要・信神最重要的是實行經歷神的話》從神的話中我明白了,真正合格的盡本分得有主動性,一方面肯下功夫,能吃苦付代價,另外還能盡上心、盡上責任,在自己能力範圍内把工作作到最好,達到有果效,不是糊弄人、走過程,這才算合格的盡本分。想想這段時間帶領安排我負責視頻工作,剛開始我還能實際地學習業務和原則,想更好地跟進這項工作,但作了一段時間之後,我覺得視頻工作難度大,我剛配合,很多流程也不熟悉,需要受苦付代價,我心裏就開始鬆勁了,時間規劃上也不緊凑,雖然每天外表也忙着,但工作效率并不高,一天下來没作多少實際工作,甚至有時間還琢磨肉體吃喝的事,到點就休息,或出門溜溜彎、散散心,挂着負責人的頭銜,但比弟兄姊妹盡本分還清閑。當工作中遇到難處時,我不是想着尋求原則或者找明白的人尋求解决,只想做個大概、差不多,到時候讓帶領把關。因我盡本分應付糊弄,不求實際果效,導致帶領每次檢查工作時都能發現一些問題,過後還得來回修改,拖延了視頻工作的進度。我這樣的盡本分别説盡心了,就連盡力都没達到,我盡本分水分太多、糊弄太多,根本没有真實地付代價,即使出點力也没有實際果效,我這哪是在盡本分呀?分明就是在糊弄神、欺騙神!認識到這裏,我心裏很受責備,教會培養我做負責人,是希望我能够有責任心把教會工作作好,可我還能忙裏偷閑,我真是太没心没肺了,對待本分的態度就像是外邦人給老闆打工似的,效力都不合格。這時,我想到神的話説:「神要求的盡本分的標準是合格,『合格』這兩個字怎麽解釋?就是達到神的要求,達到神滿意,必須得讓神説合格了,有神的稱許了,這才是盡本分合格了。如果神説不合格,不管你盡本分多長時間、付多少代價,都是不合格的。那後果會是什麽?就完全屬于效力了。效力者能剩存下來的僅僅是有忠心的少數人,如果效力都没有忠心,剩存下來的希望就没有了,説白了,就是在灾難中被毁滅了。《話・卷三 末世基督座談紀要・什麽是合格的盡本分》神的話使我意識到,我現在盡本分連基本的良心標準都没有達到,這樣的態度已經讓神厭憎,根本不配蒙拯救。這次兩個負責人被撤换對我是個警示,讓我看到盡本分應付糊弄、態度輕慢在教會中根本站立不住,最終都會被顯明淘汰。雖然我現在還在教會中盡着本分,但并不代表我所盡的本分就合格了,這種情形如果不盡快扭轉,即使教會没有淘汰我,在神那兒我也是被淘汰的對象,這是由神的公義性情决定的。認識到這兒,我就向神禱告:「神啊,我盡本分總是應付糊弄,没有真實地付代價,留下了太多的遺憾,現在我意識到自己的情形很危險,我不能再以這樣的態度盡本分了,我想好好悔改,盡自己所能地盡好本分。」

過後,我又琢磨:「我也知道自己負責的工作很重要,但很多時候還是會身不由己地享清閑,不想在本分上受苦付代價,這是什麽原因導致的呢?」我看到神的話説:「人太懶惰會有哪些表現、特徵?第一條,他做什麽事都應付糊弄,都是慢慢騰騰、磨磨蹭蹭,能歇就歇着,能拖就拖。第二條,他不為教會工作着想,誰愛操心誰操心,他不操心,他若操心也是為自己的名利地位操心,能享受地位之福就行。第三條,作工作怕吃苦,稍累點兒就不行,心裏怨氣就大了,不能受苦付代價。第四條,作什麽工作都没有毅力,都是半途而廢,不能堅持到底。一時高興圖個樂呵還行,如果長久地就這麽堅持,總是那麽忙碌,總那麽操心,肉體感到疲勞,時間長了就發怨言了。比如,有的帶領負責教會工作,剛開始感覺新鮮,交通真理還挺有勁,看到弟兄姊妹有問題也能幫忙解决,堅持一段時間以後感覺做帶領工作太累,他就産生消極了,就想换個輕鬆的工作,不願意受苦,這就是没常性。第五條,懶人還有個特徵,不願意作實際工作,一旦肉體受苦他就找藉口逃避、推托或者打發别人去作,别人作完工作他就厚顔無耻地享受成果。這就是懶人的五大特徵。你們看看教會的帶領工人中有没有這樣的懶人,如果發現懶人應趕緊撤换。懶人當上帶領能不能作好工作?别管他素質怎麽樣,别管他人性好不好,只要懶惰就作不好工作,只要懶惰就能耽誤工作,就能耽誤大事。因為教會工作是多方面的,每一方面工作都得作許多細節的工作,都得靠交通真理解决問題才能把工作作好,所以做帶領工人的必須得勤快,每天都得説很多話做很多事才能保證工作果效,如果説話太少做事太少就没什麽果效了。所以説,如果帶領工人是個懶人那肯定就是假帶領,作不了實際工作。懶惰的人不作實際工作,更不親臨作工場地,不願意解决問題,也不願意參與任何一項具體的工作,對工作中存在的問題没有絲毫的了解掌握,只是聽人説説知道個皮毛、大概,給人講點道理就應付過去了。對于這樣的帶領,你們會不會分辨?能不能分辨出他就是假帶領?(能分辨一點兒。)懶惰的人盡什麽本分都是應付糊弄,盡什麽本分也没常性,三天打魚,兩天曬網,受點苦就發怨言,叫苦連天,誰指責他、對付他他就駡人,就像潑婦駡街一樣,總想拿别人撒氣,就不想盡本分。不想盡本分説明什麽?説明他没有負擔,他不願意擔責任,他是個懶惰的人,他不想受這個苦付這個代價。尤其是帶領工人,他没有負擔能不能盡到帶領工人的職責啊?絶對不能。《話・卷五 帶領工人的職責・帶領工人的職責(四)》揣摩着神的話,我才認識到為什麽自己盡本分没有常性,總是三分鐘熱度,不願在本分上受苦付代價,主要就因為我太懶惰,太貪圖肉體安逸了,作工作不求效率,只要帶領不催、不對付,我就不緊不慢。尤其當工作中遇到一些難處的時候,更不願多花心思琢磨,總打着自己剛操練的幌子遷就自己,把難題推給帶領解决。在我心裏就覺得,人生在世,就應該及時行樂,不管工作怎麽着急都不能虧待自己,不能讓肉體太過勞累,就滿足于出點力、幹點活兒,不被淘汰就可以了,總也不求上進,導致自己長進很緩慢。再想想身邊有些弟兄姊妹,為完成一項工作花費大量時間精力,心思都用在了本分上,即使工作完成了,還會琢磨總結還存在哪些偏差、問題,怎麽能作得更好,他們想的都是怎麽盡好本分,這樣的人都是務正業、有人性、對本分有忠心的人,他們盡本分也容易獲得聖靈的帶領,一段時間都有些長進、收穫。可我呢,教會安排我負責視頻工作,我没有良心,追求觀點跟畜生一樣,有時間就琢磨肉體吃喝的事,根本不在本分上花心思,占着地位不幹實際工作,不但没給工作帶來好的果效,反倒造成拖延,我太自私卑鄙了!再這樣下去,什麽工作都擔不起來,最終一事無成,注定是被神淘汰的對象。我就來到神面前向神禱告:「神啊,我的痞性太嚴重了,在這麽重要的工作上還能偷奸耍滑、不負責任,一點兒敬畏神的心都没有。以前我只知道自己痞性重,但我心裏没有真正的恨惡,現在我認識到了。神啊,我想變化,扭轉對待本分的態度、觀點,好好盡本分,願你帶領我能解决自己的敗壞性情,能活出點人樣。」

後來,我又想到以往看過的一段神的話:「盡本分起碼得問心無愧,起碼得對得起你的一日三餐,不是混飯吃,這就叫有責任心。不管你素質高低,不管你是否明白真理,總之你得有一種態度,『既然這工作交給我了,我就得認真對待,就得放在心上,盡心盡力地把它作好。至于能不能絶對作好我不敢保證,但是我的態度是盡力把它作好,絶不能應付糊弄。如果工作出現問題也應該承擔責任,保證吸取教訓,把本分盡好』,這種態度就是對的。你們具不具備這種態度?有的人説:『工作交給我了也不一定必須得作好啊,我能做成什麽樣就做成什麽樣,不用那麽累,做錯了也不用那麽着急上火,不用有那麽大壓力,讓自己那麽累幹什麽啊?反正我一直在做着,也没有白吃飯。』這種盡本分的態度就是不負責任,『願意做就做點兒,能做成什麽樣就做成什麽樣,没必要那麽較真』,這樣的人對待本分没有責任心,責任感不强。你們是哪種人?如果是第一種人,那你們就是有理智有人性的人。如果是第二種人,那你們跟我所解剖的這類假帶領没什麽區别,就是在混日子,『别累着,别苦着,多享受點兒,即使有一天被撤换了我也没損失什麽,起碼還享受了幾天地位之福,没吃虧,讓我做帶領我就這麽做。』這種人的心態怎麽樣?這就是絲毫不追求真理的不信派。如果你真是一個有責任心的人,那證明你這個人有良心有理智。不管大事小事,不管是誰交代給你的,是神家托付你的還是教會帶領工人交代給你的,你的態度應該是:『既然把本分交給我了,那就是神的高抬,是神恩待我,我就應該按照真理原則把它做好。雖然我的素質一般,但我願意擔起這個責任,盡上全力把它做好。做不好我該負責任,做好了也不是功勞,這是我應該做的。』為什麽説如何對待本分是原則問題呢?如果你這個人真有責任心,是負責任的人,那你就能擔起教會的工作,就能盡好該盡的本分。如果你對待本分不當回事,那你信神的觀點也不正,你對待神、對待本分的態度就有問題了。《話・卷五 帶領工人的職責・帶領工人的職責(八)》從神的話中我明白了,有責任心的人做事認真負責,對待教會工作不管自己是否喜歡、擅長,也不管自己素質怎樣,都有一個誠實的態度,盡心盡力、脚踏實地地把工作作好,這樣的人講信用,值得人信賴,也能得到神的認可。相反,如果一個人接受本分時嘴上答應得挺好,過後不幹實事,只做點面子活,根本不求果效、不求效率,這樣的人就像世界上的那些二流子、混混,不值得人信賴,也不值得托付。我之前盡本分就是這樣,總是體貼肉體,很少實行真理,活得越來越没有人樣,接下來,我得扭轉盡本分的態度,不管自己工作能力怎麽樣,既然教會把這項工作交給我了,那我就得盡全力地作好,把自己的精力都用在本分上。現在是盡本分的關鍵時刻,如果我還不使上全勁,等神工作結束時再努力,到時候後悔都來不及了。想到這兒,我就重新規劃自己每天的安排,盡可能地多作些工作,當我又想偷懶的時候就禱告神,想想神的話,心裏也能有所警覺,背叛自己的肉體。在作每一項工作之前,我也禱告神,求神鑒察我的心,既然作了就用心作好,不要糊弄、走過程,這樣實行心裏就踏實一些。

雖然我也想好好盡本分,不過有時候還會打折扣。記得一天我跟進澆灌工作,有個新人宗教觀念比較多,澆灌人員就找我一塊兒交通解决。剛開始我還想不管自己能解决多少,我先盡力去配合,可實際接觸新人時看到自己對有些問題也是一知半解,交通不透亮,這時我不自覺地想:「我明白真理膚淺,也就能達到這些了,反正帶領也會跟進這項工作,這些難題讓帶領解决吧。」可没想到帶領有事來不了,讓我們自己解决。我知道臨到這個環境有神的心意,以往我盡本分總挑輕省簡單的做,没有做到拉滿弓、使滿勁,這次我不能再體貼肉體、貪享安逸了,不管自己能解决多少,先盡自己所能地去配合。于是,我就和配搭的姊妹找澆灌人員一塊兒探討交通,針對新人的宗教觀念找相關的神話語、福音視頻。經過討論,大家對這方面真理也清楚了,最後新人的問題也得到了解决。經歷過來我看到,有些事外表看有些難度,但如果依靠神,實際地付上代價,也能達到一些果效,如果努力過後實在够不上,那也問心無愧了,良心不受控告。

這段時間,藉着身邊弟兄姊妹盡本分失敗的例子讓我從中學到一些功課,對自己盡本分一貫的態度有了些反思,才看到自己盡本分離達到合格還差很多,也知道自己的痞性還是根深蒂固,雖然現在有點悔改的態度,但還没有達到神的要求。接下來,我還得接受神的鑒察,努力往合格盡本分的要求上够!

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