冒充屬靈人的這類假帶領他們的主要特徵是什麽？就是擅長講道。這個「道」不是真正的道，不是交通真理的道，也不是具備真理實際的道，而是字句道理的道，是假屬靈的道、法利賽人的道。他們很擅長在神話字句上下功夫，特别注重講字句道理，却從來不在神的話上尋求真理，從來不揣摩該怎麽進入真理實際，只滿足于會講字句道理，達到講道理頭頭是道就完事了，就以為自己有真理實際了，可以在人面前指手畫脚、站高位教訓人了。從外表看，他們的所説所做似乎都與真理有關係，似乎没打岔也没攪擾，似乎没有提倡錯誤的説法，也没有煽動錯誤的做法，但就是有一樣，他們任何的實際工作都擔不起來，不能盡到絲毫的責任，最終導致工作中無論出現什麽問題他們都發現不了。他們作工作就跟盲人摸象一樣，盡憑感覺、想象瞎套規條，根本看不透問題的實質，還能胡説八道，絲毫解决不了實際問題。如果假帶領真明白真理自然就能發現問題了，也能尋求真理解决問題，但假帶領明明不明白真理還假裝屬靈，還以為自己能作教會工作，還敢肆無忌憚地享受地位之福，這是不是挺噁心啊？他們覺得自己有兩下子，會講道，但就是作不了實際工作。他們所明白的、所會講的字句道理不能幫助他們作好工作，也不能幫助他們發現工作中的問題，更不能幫助他們解决所臨到的一切問題。他們作工作一段時間，一點兒經歷見證都談不出來，這樣的帶領工人合不合格？很顯然不合格。對于不合格的假帶領該怎麽處理呢？不但要撤换淘汰，如果他們没有悔改，到選舉的時候也不能再選他們做帶領工人了。如果誰再選舉被淘汰的假帶領、假工人，這就是有意識地攪擾破壞教會工作，這就證明他是崇拜、跟隨假帶領的人，不是真心信神的人。你們有没有選過假屬靈這類的假帶領？（選過。）估計你們選的還不少。看誰信神年頭多，讀的神話多、聽的講道多，講道作工有豐富的經驗，能講好幾個小時，就認為這樣的人肯定能作工作，結果把他選上帶領之後發現一個嚴重的問題，就是弟兄姊妹總也見不着他，有事總也找不到他，也不知道他藏在什麽地方，他躲在一個地方還不許任何人打擾，這就有問題了。在工作的關鍵時刻總玩捉迷藏，弟兄姊妹找他解决問題總見不到人，這是不是不務正業的人啊？有的人做了帶領之後為什麽不敢面對弟兄姊妹呢？為什麽人都找不到他呢？他到底在忙什麽呢？為什麽不解决實際問題呢？不管他在忙什麽，可以確定的是，一段時間不作實際工作就是假帶領了，就應該趕緊撤换重新選人。你們以後還能不能選這類假帶領了？（不選了。）為什麽不選了？你們説，選瞎子做嚮導是什麽後果？他自己瞎還能把人領到正道上嗎？正如聖經中神的話説：「若是瞎子領瞎子，兩個人都要掉在坑裏。」（太15:14）瞎子自己走路都没有方向、目標，他怎麽能帶領别人呢？如果能選瞎子帶路，那這個人就比瞎子還瞎。外邦有一個成語叫問道于盲，選假帶領做教會帶領也是問道于盲，這是不是荒唐事啊？凡是投票選假帶領的人都是瞎子選瞎子，没一個明白真理的。

有的人選了一個假屬靈的人做帶領，心裏還挺高興，「我們這下可有好帶領了，我們的帶領可會講道了，講得一套一套的，滿有道理」。有些没分辨的人感動得直流泪，對他戀戀不捨，都不願意去盡本分了。聽交通的時候心裏挺明白，可盡本分的時候發現問題了却不知道怎麽解决，人心裏都納悶：「聽了帶領的交通好像什麽都明白了，怎麽工作中遇到難處就是解决不了呢？」這是什麽問題？這類假帶領講的全是字句道理，空話、口號、廢話，没解决你的實際問題，他把你騙了，他是畫餅充飢講了點口號，讓你誤以為問題解决了，事實上他没有針對問題交通真理原則，這樣交通怎麽能解决問題呢？他所講的道理都與實際問題無關，是避開所有問題的實質空談理論，他只講字句道理，只講屬靈理論，不知道什麽是真理實際，到出現問題的時候他就矇頭了，他講的道解决不了實際的問題，就是一種學説，一種知識、道理。這類假帶領把神的話、真理當成一種字句道理、一種口號來講，避開所有的現實問題，盡講空洞的、不實際的話，最終會怎麽樣？不管他講多長時間頂多能起到鼓勵人、勸勉人的作用，給人增加一點熱心，讓人有一股勁，其餘什麽問題也解决不了。真理不是與現實脱節的，而是與現實、與實際所存在的方方面面的問題挂鈎的。那你們再碰到假屬靈這類的假帶領會不會分辨了？如果你們不會分辨，那你們想選誰做帶領就先讓他解决幾個問題，如果他解决得合乎原則，而且果效也相當不錯，是用真理實際來解决的，那你們就選他；如果他避開問題的實質與實際情况不談，只會空講道理、喊口號、守規條，那就不能選他。為什麽不能選？（他解决不了實際問題。）解决不了實際問題的是什麽人？他只會講字句道理，他是假冒為善、假屬靈的法利賽人。他不具備明白真理的素質，没有解决問題的能力，解决不了問題，所以你選他做帶領他注定就是假帶領，他作不了帶領的工作，盡不到帶領的職責。那你選他是不是坑他啊？有人説：「怎麽是坑他呢？我們選他也是好意，他有點素質，選上他不就有人負責工作了嗎？」有人負責任這當然是好事，但是他負不了責任，他只會空談理論，不結合實際情况，對解决問題没有任何的幫助，那你選他不是給他機會作惡嗎？不是逼他走假帶領的道路嗎？所以説，不能選這類人做帶領。

對于你們身邊經常接觸的、比較熟悉的人，誰只會空談道理不會解决實際問題，你們會不會分辨？誰每次講的理論挺高，每次提出的方案都挺新奇、特别，大家從來没聽過，但是讓他説説具體的操作方案、具體細節怎麽實行落實他就矇了，没話了？他説的那些話很空洞，一點兒也不現實，與實際情况、實際環境、人實際所能達到的、人的身量、人的業務水平都不相關也不相符，更與神家的要求格格不入，他純屬就是瞎説，想入非非，想一出是一出。他認為説任何話都不用負責任，就是吹牛皮説大話也不用負責任，他以這樣的態度發表觀點、提出想法，這是不是假屬靈一類的人啊？（是。）有的人認為反正吹牛皮説大話、起高調也没有人較真，還顯得自己有水平，如果做錯了也不用負責任，做對了大家還高看，他就隨便説，把什麽事都説得很簡單。他的想法很多，但没有一樣是有具體實行方案能落實到位的。不管他提出的觀點是純正的還是偏謬的他都不求真，他今天這麽説明天又那麽説，説的觀點、理論、根據都挺高，但就是空洞不實際。偶爾説出一個不空洞也不偏謬的方案，讓他説説這個事具體怎麽做他就説不上來了。喊口號、唱高調、發表觀點時可來勁了，特别積極，到作具體工作、落實具體方案時就没影兒了，就躲起來了，什麽觀點都没有了。這類人能不能做帶領啊？（不能。）那這類人做帶領的後果是什麽？是不是坑人害己？把教會工作給耽誤了，另外把自己害得也挺苦。他講的道理就是點有限的東西，講完就没了，他就總得躲起來「閉關修煉」，這不是難為他嗎？他一旦當上帶領就像三座大山壓在頭上似的，每天活得很累，壓力很大，這何苦呢？他没那個素質，臨到問題只是憑想象亂套規條，但解决不了實際問題，這類人不能做帶領，他不會作實際工作就是個假帶領，把弟兄姊妹的生命進入都耽誤了他自己還覺得不錯。你們如果發現、掌握了假屬靈這一類人的素質、人品，還能不能選他做帶領了？如果你自己就是這類人，有人要選你的話你怎麽辦？（有點自知之明，聲明一下自己不適合做帶領。）如果你聲明完之後大家還是覺得你好非得要選你，你怎麽辦？你就説：「我作不了帶領的工作，擔不起來，外表看我好像有點素質，有時候也有些好的想法，也有些小亮光，但多數時候講的還是字句道理。我的確做不了帶領工人，我不比你們强，你們千萬别選我，即使我的選票多我也不能做帶領，我可不能坑人啊！我之前做過帶領，做一次失敗一次，做一次被撤换一次，每次被撤换的原因都是因為素質差、没有工作能力，作不了實際工作。我只會講字句道理，除此之外，帶領應該盡到的責任没有一樣能做好、能盡到，就是個假帶領。」這是有自知之明，不是只説一句自己不適合做帶領就完事了。有的人認為，「我在這個組盡本分這麽多年，怎麽也算是元老級的了，没有功勞也有苦勞，怎麽就没人發現我的長處呢？我也是做帶領的料啊，我經常提出一些比較有價值、有實際效用的想法、點子、建議，不管帶領有没有采納，但總的來説我是有態度、有思想、有觀點的人，大家為什麽就不選我呢？」如果你有這樣的想法那你就衡量一下，你的那些想法、點子、建議僅僅只是一種説法還是真的實用呢？你能不能發現解决工作中遇到的各種難處？你的點子、想法能不能用得上？你能不能擔得起工作？如果你的想法、觀點僅僅停留在字句道理上，根本就不實用，更主要的是根本就不符合神家工作的原則，那你的素質到底怎麽樣？你一旦被選為帶領能不能盡到帶領工人的職責呢？你想做帶領這是有野心還是有負擔啊？如果你真具備工作能力，有解决問題的能力，看到有些帶領工人工作作得太差了，什麽問題也解决不了，你心裏着急，給提建議他們還不聽，他們解决不了問題還不向上反映，你為神家的工作擔憂、着急上火，看見假帶領耽誤教會工作心裏難受不忍，那你這是有負擔。但如果你僅僅是因為自己有點想法想被大家認可，想找更多的人當聽衆，聽你講、聽你高談闊論，你想在人中間出人頭地，那你這就不是負擔了，這是野心。有野心的人只會講字句道理，有點想法也是空洞的字句道理，這樣的人一旦做了帶領就注定是假帶領，如果是惡人的話那就是敵基督了。你的想法如果停留在空洞的字句上，那你做了帶領之後注定與每一個假屬靈的假帶領是一樣的，總得去「閉關修煉」，否則你就有危機感，就没道可講。你與他們一樣，高高在上講道的同時發現不了工作當中存在的任何問題，當然你也解决不了任何問題，那你注定就是假帶領了。假帶領的結果是什麽？因為作不了實際工作而被撤職，注定就會走上這條道路。

有很多人心裏總是憤憤不平、蠢蠢欲動，每到選帶領、負責人的時候總想自己當選。有的人就覺得自己信神年頭最多、受苦最多、盡本分時間最長、最有忠心，最有資格做帶領，就想讓别人選他。選你你能做什麽？你能不能擺脱假帶領的頭銜？你能不能盡到帶領工人的職責？這些都是實際問題，没有人這麽考慮。在這些人中有的人素質够用，盡本分有問題能尋求真理，等明白真理能按原則辦事了就能達到合格了。在明白真理、喜愛真理能追求真理的情况下，人性再相對好些，達到做合格的帶領工人是不成問題的，難度不大。有些人作工作總喊難，就是不願意在真理上下功夫、付代價，臨到修理對付就發怨言，這樣的人能達到做合格的帶領工人嗎？他的存心、態度就不對，他不是追求真理的人，不管神怎樣要求他他都是抱消極態度，這樣的人就不配做帶領工人，他心裏没有負擔，神家的工作安排説得再清楚明白他也不願意努力作好工作。其實作好工作是不難的，為什麽不難？第一，整個教會的工作神家都有具體的工作安排，上面都作了具體的規定，所以説哪項工作都不是要求你們搞創新、不是讓你們獨立完成，上面給了你們範圍、方向，給了你們原則，也給了你們底綫，你們作工作不是打空拳，不是没有任何方向。第二，任何一項工作不管負責人是誰，不管工作的重心是在國外還是在國内，主要是上面弟兄在具體跟進、輔導、監督、檢查、把關，常常詢問。具體到什麽程度呢？每一個劇本、每一部電影、每一個節目、每一首詩歌等等上面弟兄都親自參與、跟進，有一些工作我也跟着參與，給你們一個大的方向、框架。第三，不管哪方面工作涉及到真理原則方面，上面也常常給你們交通真理原則輔導工作，還加以對付修理，給你們把關，隨時糾正你們的偏謬。第四，對于大的人事、行政方面的工作，上面都親自幫着你們把關、决策。其實你們作哪方面的工作都不是你們獨立完成的，都有上面的安排、帶領、指導、把關，那你們都做什麽了？你們盡享受現成的了，你們有福啊！什麽事都不用操心，就是動動手、跑跑腿，這就是你們分内的事，額外的代價你們付過嗎？（没有。）這些大的、重要的工作上面都作了，所以説你們作的工作都很容易，根本就没有大的難處。在這種情况下如果還作不好工作那就説不過去了，就證明人根本就没有盡心盡力、盡到責任。有些人説：「誰作工作没點毛病啊？難道還不許人有一點問題啊？」没要求你們達到滿分，就要求你們達到及格了就算是盡到帶領工人的職責了，這算苛刻嗎？（不苛刻。）在上面指導把關的基礎上達到及格是容易的，就看人有没有真心追求真理。如果不在真理上下功夫，總想應付糊弄，只滿足于作工作走過程，不做壞事，不打岔攪擾，良心没有控告，這就没法達到及格了。多數帶領工人作工作都是這種態度，工作也作點但還不要累着，滿足于一般化，至于果效怎麽樣那是神的事了，跟自己没關係。這個態度行不行？如果你是這個態度，那你能作的工作就很有限，你没用上全力，這就意味着你作不了實際工作或不作實際工作，那對你的定性就應該是假帶領，這完全合適，没冤枉你。有些人總説，「你對我們要求也太高了，這個工作没作是假帶領，那個要求没達到也是假帶領，你拿我們當什麽了？我們又不是機器人，也不是完全人，我們就是個普通的人，是肉體凡胎。你都説讓我們做普通人、做平常人，為什麽對我們做帶領的要求得那麽高呢？」其實對你們的要求并不高，就要求你盡到人該盡到的責任，這是你應該做的也是你必須做的，是你作為一個帶領工人能達到的。但你如果不努力往真理上够，總害怕受苦貪享安逸，不管你有什麽原因、什麽理由，你注定就是假帶領。這就像一個成年人早晨什麽時間起床，一天應該吃幾頓飯、應該工作多長時間，衣服髒了該什麽時候洗，這些正常人性該達到的、成年人自己該處理的事你必須自己去處理，不需要問别人。如果你什麽都問，什麽都不明白，這是不是智商不健全，是不是傻子啊？是不是没有自理能力啊？那這樣的人還能做帶領嗎？這不就是假帶領嗎？這就該撤换了。這樣的人還想賴在地位上不下去，還想做帶領呢！有些假帶領被撤换後覺得自己冤枉就哭個不停，兩隻眼睛都哭腫了，他為什麽哭？他就不知道自己是個什麽東西。所謂的對人要求不高，就是讓你做的是你能達到的，已經給你鋪好路、規定好範圍，决策好了，你去做就行了。就像你吃飯似的，糧食、菜、各類調料、鍋、灶都給你預備好了，你自己學着做就行了，這就是成年人該做的、該達到的。如果你達不到那你就是傻子，就不能列在正常的成年人的智商範圍之内。有一部分帶領作不了這些實際工作，那就得撤换。那怎麽定義、界定是否能作這樣的工作？就是你具備成年人的智商、素質，具備成年人該具備的責任心、責任感，那你就應該達到，如果你達不到、你不去做那你就是假帶領，就這麽界定，這是準確的。這對人不是定罪、不是論斷，那是不是苛刻呀？事實在這兒擺着，一點兒都不苛刻。