中國河南　楊碩

2021年年初，我和張亦晨姊妹配搭扶持一處新成立的教會。張亦晨雖然信神時間短，生命經歷淺點兒，但她素質好，是個追求真理的人，我就想盡快把姊妹培養起來，這樣教會工作就好作多了。之後，各項工作我都有意識地讓姊妹多參與、多跟進，發現她有缺少不足，我就耐心地扶持幫助。經過一段時間的操練，張亦晨長進了很多。可幾個月後，張亦晨要被提拔調走。姊妹走時，我心裏挺不捨的，覺得一下子少了左膀右臂。想到以後教會的工作都得我自己處理，吃苦付代價不説，如果工作果效下滑了，大家會怎麽看我呀？但又想到姊妹能擔更大範圍的工作，這對教會工作有利，我不能太自私了，姊妹走了我就再培養其他人吧。

没多久，附近幾處教會組織澆灌人員聚會，互相總結、交流經驗，帶領讓我選一名澆灌人員參加。我當時就想到了王明曦姊妹，她澆灌新人果效好，心細，有負擔，如果讓她去參加，回來後還能培養更多的弟兄姊妹，這樣教會澆灌工作的果效就會更好，到時候我臉上也有光。我就讓王明曦去了。可王明曦回來後没幾天，帶領又隔三岔五地找她，我忍不住猜想：「帶領是不是要提拔王明曦？她可是我們教會澆灌的成手，她要是走了，澆灌工作的果效不就下滑了嗎？到時候弟兄姊妹會怎麽看我呀？早知道這樣，當初還不如不讓王明曦去參加交流呢！」後來，王明曦告訴我，其他教會急缺澆灌人員，帶領準備把她調過去。聽到這話，我心裏不太願意，可擔心要是不答應，帶領會説我自私，不體貼神心意，無奈我只好讓王明曦走了。王明曦走後，我的心情挺沉重的。我就想：「新人没有得力的人澆灌，如果退去了，帶領會不會對付我，説我没盡上責任呢？到時候我的臉往哪兒擱呀？」我越想心裏越抵觸。

一天，我聚完會剛回到家，兩個澆灌新人的姊妹對我説：「帶領來信讓你再找兩個澆灌人員，還要寫一下對我倆的評價。」我一聽，滿臉不高興，心想：「帶領是不是要把她倆也調走啊？這兩個姊妹可是我剛培養出來的，她們能幫我分擔不少工作，讓我少操不少心，要是把她倆調走了，我的工作量加大不説，工作果效肯定也得下滑。到時候帶領會不會説我没有工作能力呀？」想到這些，我很不高興地説：「也不知道帶領這是要幹啥？」兩個姊妹看我的臉色不好，不解地問：「你這是咋了？不就是讓再找兩個澆灌人員嗎？」聽她倆這樣一説，我有些不好意思。心裏緩和一些後，我搪塞説：「行，那接下來就物色人選吧。」我嘴上雖然這樣説，但心裏却在講理：「帶領是不是把我們教會當成人才基地了，今天要這個人，明天要那個人，現在教會工作剛有些起色，這幾個頂梁柱都調走了，以後工作還怎麽作呀？」我越想心裏越難受，對帶領也産生了成見，雖然本分也盡着，但没有之前那麽積極了。没多久，聚會時帶領又提出想了解一下趙承志弟兄的情况，想提拔培養他。我一聽這話，怨氣又上來了，心想：「趙承志盡本分果效好，我還想讓他負責澆灌工作呢，這人都調走了，教會工作讓我一個人咋作呀？這工作果效能好嗎？」我越想越生氣，賭氣説：「想調誰就調吧！咱也不能攔阻教會工作呀！」接下來聚會時，我的心怎麽也安静不下來，還很煩躁。聚完會，我無力地回到家，就想寫信跟帶領商量一下，看能不能别調走趙承志。當時，我也意識到這麽做太没理智，就打消了這個念頭，可心裏總不是滋味，情形也有些下沉。

後來，帶領跟我們聚會，我就把這段時間的情形與流露交通了出來。帶領給我看了一段神的話：「敵基督自私卑鄙的實質很明顯，這方面的表現特别突出。教會交代他一項工作，如果能讓他有名有利，還能露臉，他就特别感興趣，願意接受；如果是得罪人、費力不討好的工作，或者不能讓他露臉，對他名利地位不利的工作，他就不感興趣，也不接受，好像這工作與他没有任何關係，不是他該作的工作。他遇見難處絶對不會尋求真理解决，更不會從大局出發考慮教會工作。比如，在神家工作範圍内，根據整體工作需要會有人員調動的情况。如果從一處教會調幾個人，那這處教會的帶領該怎樣對待這事才算有理智？如果他只顧自己教會的利益而不考慮整體的利益，死活不同意把人調走，這是什麽問題？為什麽他做教會帶領就不能順服神家的統一安排？這個人是不是體貼神的心意？是不是從工作全局着想呢？如果他不考慮神家整體工作，只考慮自己教會的利益，這是不是太自私卑鄙？教會帶領應該毫無條件地順服神的主宰安排，順服神家的統一安排、調度，這才合乎真理原則。在神家工作需要的時候，無論哪一個人都應該服從神家的調度、安排，絶不應該被哪一個帶領工人控制歸他所有，由他説了算。神選民順服神家的統一安排這是天經地義的，任何人不能違背，除非個别帶領工人不合原則地隨意調動可以不服從，如果是合乎原則的正常調動，神選民都應該順服，任何帶領工人都没有權力、没有理由控制哪一個人。你們説，哪項工作不是神家的工作？哪項工作不涉及神國度福音的擴展？都是神家的工作，不分薄厚、不分彼此。如果是按照原則，是根據教會工作的需要來調動，這幾個人就應該去最需要他的地方。但是敵基督遇到這類情况怎麽處理？他會找各種藉口理由把這幾個合適的人留在自己身邊，而找兩個一般的人提供給你，然後還找藉口刁難你，或説工作太忙，或説缺人手實在不好找人，如果把這兩個人調走就會影響工作，還問你怎麽辦，讓你感覺把人調走是欠了他一個人情。這是不是魔鬼的做法？外邦人就這麽做事。在教會中做事總維護自己利益的人是不是好人？是不是按照原則辦事的人？絶對不是，這是外邦人、不信派。這是不是自私卑鄙？如果從敵基督身邊調走一個素質好的人盡别的本分，他心裏就一個勁兒地抵觸、拒絶，就想摔耙子不幹了，他做帶領、做組長都没勁了。這是什麽問題？他為什麽對教會的安排没有順服呢？他覺得調走一個得力助手就會影響到他的工作果效、影響到工作進度，他的地位、他的名望就要受到影響，這樣他就得多出一些力、多受一些苦才能保證工作果效，這是他最不願意的。他貪圖安逸慣了，他不願意多作一點兒工作、多受一點兒苦，所以他就不放人。神家如果硬把人調走，他就大發怨言，甚至想撂挑子不幹，這是不是自私卑鄙啊？神選民應該由神家統一調度，跟任何帶領、組長、個人都没有關係，誰都得按原則辦事，這是神家的規矩。敵基督不按神家原則辦事，總為自己的地位、利益圖謀算計，想利用素質好的弟兄姊妹為他效力，來穩固他的權力地位，這是不是自私卑鄙？從外表來看，把有素質的人留在身邊不許神家調動，這是為教會工作着想，其實他完全是為了個人的權力地位着想，根本不是為教會工作着想，他是擔心教會工作搞不好就會被撤職，就會失去地位。敵基督根本不考慮神家的整體工作，只考慮個人的地位，為了保住自己的地位不惜損害神家利益，以教會工作受損失為代價來維護自己的地位、自己的利益，這就是自私卑鄙了。」《話・卷四　揭示敵基督・附篇四　總結敵基督的人性品質與性情實質（一）》神的話揭示敵基督特别的自私卑鄙，為了自己的名譽地位，把人控制在自己手裏，不願提供，絲毫不考慮教會工作。我看到自己的表現和敵基督是一樣的，尤其看到神的話説，「敵基督不按神家原則辦事，總為自己的地位、利益圖謀算計，想利用素質好的弟兄姊妹為他效力，來穩固他的權力地位，這是不是自私卑鄙？」我更是扎心難受。想想自己這段時間的流露：當知道王明曦可能會被提拔時，我擔心澆灌工作果效下滑，自己的臉面地位受損，就不想讓她走，甚至還後悔讓姊妹去參加聚會；帶領讓我再找兩名澆灌人員，并寫一下對澆灌姊妹的評價，我就猜測帶領會把她們調走，心裏就抵觸、講理，還對帶領産生了成見；當帶領想提拔趙承志時，我明知趙承志符合提拔培養的原則，但一想到他走了，教會的福音工作、澆灌工作都會受影響，就不想讓他走。我把弟兄姊妹都當成自己的得力幹將，總想牢牢地控制在自己手裏，為鞏固我的名譽地位效力，來滿足自己的私欲，絲毫不考慮教會利益，也不想着怎麽做能滿足神，我真是太自私卑鄙了！外邦那些搞事業的人，他們為了把自己的事業發展壯大，想方設法把人才都留在自己手裏為自己效力，我對待本分的態度和他們是一樣的。我把本分也當成了自己的事業，奉行的是利己、為己的原則，處處為自己的名利地位考慮，我的這些做法實在讓神噁心、厭憎，走的就是抵擋神的敵基督道路啊！

後來，我又看到一段神的話：「如果一個人説他喜愛真理、追求真理，但他的追求目標實質是為了出人頭地、為了顯露自己讓人高看、為了得着個人的利益，他盡本分不是為了順服神、滿足神，而是為了名利地位，那這個追求就不是正當的。這樣，他所做的對教會的工作是攔阻還是起推動作用？很顯然是攔阻，不是推動的作用。有些人打着作教會工作的旗號而追求個人的名利地位，搞自己的經營，搞自己的小團體、小王國，這樣的人是在盡本分嗎？他們所作的工作實質上就是打岔、攪擾、破壞教會工作。他們追求名利地位造成的後果是什麽？首先是影響了神選民正常吃喝神話明白真理，耽誤了神選民的生命進入，攔阻神選民進入信神正軌，把神選民帶入了歧途，這就坑害、斷送了神選民。那最終給教會工作帶來的是什麽？是攪擾，是破壞，也是拆毁。這就是人追求名利地位所帶來的後果。他們這樣盡本分可不可以定義為走敵基督道路呢？神讓人放下名利地位并不是不給人自由選擇的權利，而是因為人在追求名利地位的同時也在打岔攪擾教會的工作與神選民的生命進入，甚至能影響到更多的人吃喝神話明白真理達到蒙神拯救，這是不可否認的事實。當人追求名利地位的時候，絶對不會追求真理，絶對不會忠心地盡好本分，只能是為名利地位説話做事，所作的一切工作也毫不例外的是為着名利地位，這種行為、做法毫無疑問的就是走敵基督道路，就是在打岔攪擾神的作工，造成的種種後果都是在攔阻國度福音的擴展、攔阻神的旨意在教會中通行。所以可以確定地説，追求名利地位的人走的就是抵擋神的道路，就是有意抵擋神跟神唱反調，是配合撒但在抵擋神與神對立，這就是人追求名利地位的性質。人追求自己的利益錯就錯在追求的目標是屬撒但的，是邪惡的，是非正義的。當人追求名利地位這些個人利益的時候，不知不覺充當了撒但的工具，充當了撒但的出口，更充當了撒但的化身，在教會充當了反面的角色，對教會的工作、對正常的教會生活、對神選民正常的追求起到了攪擾、破壞的作用，起到了反面、消極的作用。」《話・卷四　揭示敵基督・第九條（一）》從神的話中我認識到，盡本分不實行真理，總維護個人利益，這個性質、後果是很嚴重的，會給教會工作帶來攪擾、攔阻，充當的就是撒但的差役。教會培養人、提拔人，都是為了讓弟兄姊妹在合適的位置上得到操練，讓他們的特長得到最大程度的發揮，這對弟兄姊妹的生命進入、對教會工作都有利，這是符合神心意的，是正面事物，作為帶領應當維護、支持。而我呢，看到弟兄姊妹被提拔，不是為他們感到高興，而是處處考慮自己的名利地位。我覺得這些弟兄姊妹盡本分果效好，是我的左膀右臂、得力幹將，有他們在教會盡本分，我就能省很多心，工作效率也能提高，我的地位更能得到穩固。所以，當他們一個個被提拔、調走的時候，我心裏就抵觸、反感，不想讓他們走。我絲毫不考慮怎麽做對教會工作更有利，也不考慮弟兄姊妹在什麽樣的環境中能得到更好的操練，發揮他們各自的特長，我這哪是在盡本分呀？分明就是充當撒但的差役，攔阻教會工作。這樣盡本分完全是為了個人的名利地位，即使做得再多，神也不紀念。我想起宗教界的那些牧師長老，他們明知道全能神教會見證主耶穌已經回來了，却為了自己的地位、飯碗千方百計地攔阻信徒考察真道迎接主，完全把信徒當成了他們的私有財産，牢牢地控制在他們的權下，與神争奪人，成了敵基督、惡僕，被神定罪、咒詛。我做事的性質跟這些牧師長老不是一樣嗎？我如果不悔改，最後只能與那些宗教法利賽人的結局一樣，觸犯神的性情遭神懲罰、咒詛。

我又看到神的話説：「凡是盡本分的人，不管明白真理深淺，要進入真理實際最簡單的實行法就是處處為神家利益着想，放下自己的私欲，放下個人的存心動機與臉面地位，把神家的利益放在第一位，這是起碼應該做到的。如果一個盡本分的人連這點都做不到，那還談什麽盡本分？這就不是盡本分了。你應該先考慮神家的利益，體貼神的心意，考慮教會的工作，把這些放在第一位，其次再想自己的地位站没站穩、别人怎麽看自己。分兩步走，這樣折中一下，你們是不是就感覺容易一些了？這樣實行一段時間，你就覺得達到滿足神不是一件難事。另外，你能盡上自己的責任，盡上自己的義務與本分，放下私欲，放下自己的存心、動機，體貼神的心意，把神家的利益、把教會的工作、把自己該盡的本分放在第一位，這樣經歷一段時間，你就覺得這樣做人好，活得光明磊落，不是卑鄙小人，活得不是窩囊、齷齪、卑鄙，而是光明正大，這是人該活出的形象，是人該做的。慢慢地，你心裏滿足個人利益的欲望就越來越小了。」《話・卷三　末世基督座談紀要・脱去敗壞性情才能得着自由釋放》神的話給我指出了實行路途，盡本分最關鍵得把教會利益放在首位，能放下個人利益來維護教會工作。其實，遇到調動人員的事，真有良心理智、有人性的人，會考慮工作的需要，順服教會的安排，不考慮個人的利益得失。另外，教會帶領的本職工作就是澆灌好弟兄姊妹，同時還要培養人，讓弟兄姊妹都能發揮各自的特長，盡上合適的本分。神選民是屬于神的，不屬于哪個人，哪個人適合盡哪方面本分，教會就可以根據工作需要安排、調動，我根本就没有資格霸占着不放。明白了這些後，我願意背叛肉體，不願再自私卑鄙只考慮自己的利益了。

一天，我收到帶領的來信，讓我們寫一下對趙承志的評價，想衡量他是否可以提拔做澆灌負責人。我心想：「趙承志現在負責教會的福音、澆灌工作，他要是走了，到時候工作果效下滑了，帶領會不會説我没有工作能力啊？」這時，我突然意識到自己又自私卑鄙只考慮自己的利益了。趙承志比較擅長澆灌新人，如果能被提拔負責更大範圍的工作，對教會工作更有利，他也能得到更多的操練，我應該支持。當時，我想到神的話説：「神永遠是至高無上的，永遠是尊貴的，人永遠是低賤的，永遠是一文錢不值的。因為神永遠都在為人類奉獻與付出，而人永遠都在為自己索取與努力；神永遠都在為人類的生存而操勞，而人永遠都不為正義與光明而獻出什麽，即使人有暫時的努力也是不堪一擊的，因為人的努力永遠都是為自己，不是為别人；人永遠都是自私的，神永遠都是無私的；神是一切正義與美善的起源，人是一切醜陋與邪惡的接替者與發表者；神永遠都不會改變他正義與美麗的實質，而人隨時隨地都可能背叛正義，遠離神。」《話・卷一　神的顯現與作工・了解神的性情很重要》神太聖潔了！神永遠是無私的，神無論怎麽作工，給人擺設什麽環境，都是為了人的生命考慮，都是為了潔净變化我們的敗壞性情，使我們達到蒙拯救，活出正常人性。反省自己，神擺設環境一旦觸及到我的利益，我就發怨言，不服不滿，特别自私卑鄙。想到神的聖潔、無私，我感到蒙羞、懊悔自責，看到自己這樣活着低賤、醜陋，一文錢不值。我不能再這麽自私卑鄙，只考慮自己的臉面地位了，我得把教會利益放在第一位。于是，我趕緊收集了對趙承志的評價交給帶領。後來，趙承志被提拔做了負責人。這樣實行後，我心裏感覺踏實、平安。

一段時間後，我發現李慧姊妹素質好，交通真理有細節、有層次，對待弟兄姊妹也有愛心、耐心，具備傳福音、澆灌新人的特長，適合培養。趙承志走後，我們教會福音工作的果效不但没有下滑，反而比之前還好了一些。以前我一直認為這些人員調走了，工作果效就不好了，現在看這個觀點完全是錯誤的，這是我為自己吃老本、不作實際工作找的藉口。其實，人的心對不對很關鍵，心裏能體貼神的心意，不為個人的利益考慮，人員調走了，趕緊再培養人，對工作中的各種難處、問題及時解决，就會有神的帶領，工作也會越作越好。感謝神！