多數假帶領都是素質差，雖然外表能説會道，但是對真理一點兒領受能力也没有，甚至都不通靈，屬于眼瞎心瞎什麽事也看不透，根本不明白真理。這已經是很致命的問題了，他們還有一個更嚴重的問題，就是明白掌握了一些字句道理、會喊一些口號就認為自己有真理實際了，所以不管作什麽工作、選用什麽人他們都不尋求真理原則，也不與人交通，更不遵照神家的工作安排和原則，就那麽自信，總認為自己的想法是對的，想怎麽做就怎麽做，結果遇到難處、遇到特殊情况就不知所措了。他們還常常錯誤地認為自己作工多年在神家擔任帶領有足够的經驗了，知道教會的工作怎麽運作、怎麽進展，好像這些事都看明白了，其實他們根本不會作工作。他們憑着自己的觀念想象、憑着自己的經驗套路、憑着自己的規條就這樣隨心所欲地作着教會的工作，導致教會各項工作被搞得一塌糊塗、亂七八糟，没有真實的成果。如果哪個組有一兩個明白真理能作點實際工作的人，還能把本組的工作維持正常，但是這與假帶領没有絲毫關係。之所以工作能作好是因為那個組有幾個好人能作點實際工作才把工作維持好了，并不代表是假帶領作實際工作了。哪項工作如果没有幾個這樣的好人負責都不行，假帶領是根本作不了工作的，他起不到絲毫的作用。假帶領為什麽能把教會工作搞得一塌糊塗？第一，假帶領不明白真理，不會交通真理解决問題，也不尋求怎樣解决問題，導致問題積壓使教會工作停滯不前；第二，假帶領瞎眼不會發現人才，不會把各組負責人調整合適，導致有些工作没有合適的人負責而停滯不前；第三，假帶領太官僚，不會監督、指導工作，也不會在工作的薄弱環節上主動參與、輔導具體工作。比如，在一項工作中作工作的幾個人都是初信的，没什麽根基，也不明白真理，對這項工作的業務也不太熟悉、原則也不太掌握，假帶領眼瞎看不見這些問題，他認為只要工作有人作着就行，至于作得好壞不用管，他就不知道凡是教會工作中的薄弱環節就應該跟進、檢查、指導，親自參與解决問題，一直扶持到盡本分的人能明白真理會按原則辦事，進入正軌了就可以不用太操心了。假帶領不會這麽作工作，他看見工作有人作就不管了，不管人作得怎麽樣他都不過問。對工作的薄弱環節、對素質差的負責人所負責的工作他也不親自輔導，不親自參與工作；對于那些能擔得起工作的負責人所作的工作他就更不親自檢查、指導，就高枕無憂了，即使有人反映問題也不過問，他認為這没有必要。這些具體工作假帶領都不作。總之，假帶領就是絲毫不作實際工作的敗類。他認為無論哪項工作只要有人負責了、人員都到位接手工作了就完事大吉了，只要一段時間去聚個會或者有事過問一下就行了。假帶領就這樣作工作還覺得自己作得不錯，還挺佩服自己，「哪項工作都没問題，人員都安排齊了，也都有負責人了，我怎麽這麽會作工作，怎麽這麽有才呢！」這是不是不知羞耻啊？眼瞎心瞎到這個程度了，什麽活兒都看不見、什麽問題都發現不了，有的地方工作都癱痪了他還樂在其中呢，還覺得「弟兄姊妹都是年輕人，都是生力軍，盡本分就像一團火似的，肯定能作好工作」。其實這些年輕人都是生手，對業務技術都不懂，都得現學，可以説還不會作工作，個别人雖然懂點兒但也不是精通，也不掌握原則，做完活兒還得反覆地修改甚至常常返工。還有些年輕人没有經過訓練，也没有經歷修理對付，都是痞性太重、特别懶散、貪圖安逸，一點兒不接受真理，而且受點苦就叫苦連天，多數都是應付糊弄、貪享安逸的敗類。對這樣的年輕人不常常交通真理絶對不行，没有修理對付更不行，這些人如果没有人看着管着絶對不行，必須得有帶領工人親自負責工作、親自監督指導才能有點成果，如果帶領工人離開工作現場對工作不管不問，這些人就成了一盤散沙，盡本分就没有一點兒成果了。但假帶領就看不透這事，他把所有人都看作是弟兄姊妹，都是聽話順服的人，對他們特别放心，把工作安排給他們就不管了，這就是假帶領眼瞎心瞎的最好證據了。假帶領絲毫不明白真理，什麽事也看不透，什麽問題也發現不了，還以為自己不錯，他整天想什麽呢？就想着怎麽當官享受地位之福了。假帶領就像没心没肺的人一樣，絲毫不體貼神的心意，不但不作實際工作還等着神家表揚他、提拔他，真是不知羞耻！

假帶領作工作都是一無是處，没有一點可取的地方，大方向上他都掌握不了原則，具體細節就更掌握不了了。比如，有的人業務能力强但就是人性太差，有的人人性没什麽問題但就是素質差，業務能力也差，對這些人該怎麽合理地使用、分配，這些更具體更細節的事假帶領就更不知道了。所以不管什麽時候問假帶領有没有發現素質不錯可培養的人，他都説還没發現。假帶領眼瞎到一個程度了，他能發現嗎？你若問他某某姊妹怎麽樣，他説人家貪享肉體安逸；問他某某弟兄怎麽樣，他説人家好消極；再問他另一個人怎麽樣，他説那人信神時間短没根基。在他眼裏誰也不行，他盡看人家的毛病、缺點、過犯了，他就不會看這個人合不合乎神家提拔培養的原則、是不是可提拔培養的對象。真正適合提拔培養的人他看不出來，那些不合神家要求原則的人他倒是提拔得挺歡挺快。他把教會中的那些富婆、富豪、富二代都提拔上來，把在世界上當過官的、能説會道的、能坑蒙拐騙的也都提拔上來，反正在世界上有頭有臉的、好出頭露面的他都提拔上來，他認為這些人才是人才，而真正有領受能力、能接受真理的人他一個也看不見、一個也不提拔。如果要求假帶領為神家提供一個真正合格的人才那比登天還難。比如神家現在需要文字人才，他負責的教會裏有一個這樣的人才但他就不提供，問他為什麽不提拔培養，他説：「這個人上大學期間搞過兩次淫亂，結婚以後就没有再搞過，我不知道該不該提拔。」這是什麽話？你就能保證你提拔的那些有錢有勢的人就没搞過淫亂嗎？那些人是不是搞得更多呀？你怎麽就看不見呢？假帶領還會假屬靈呢，好像他也懂點原則，找個藉口作為理由就不提拔那些該提拔培養的人了，在他眼中誰都不如他。最後怎麽樣？假帶領提拔上來的那些「精英」「人才」站住了嗎？咱們不是説這些人一定就不是好人，咱們主要揭露假帶領對待人的原則是用人的觀念來衡量的，不是用真理來衡量的，他提拔培養人的原則是按照他的觀念想象、按照他的喜好，完全是外邦人的觀點，不是根據神家的要求標準來衡量。為什麽假帶領能這麽做呢？因為他不明白真理、不明白神的心意，所以他能把那些根本不符合神家要求的人提拔上來重點培養，讓他們擔任神家重要工作。這就是假帶領作的工作。你們看看身邊那些假帶領是不是這樣作工作的，他們是不是這樣對待人的？

假帶領常常流露出一種觀點，他認為在世上有知識的、有地位的、當過官的人都是人才，這些人信神後神家就應該培養使用。他特别高看崇拜這些人，甚至把這些人當作親戚、家人對待，還常跟人介紹説這些人在世上做過什麽企業老總，在政府部門做過什麽領導，還有在哪個報社做過編輯或者在公安部門做過什麽處長，還説他們可有錢了，假帶領特别看重這樣的人。你們説，假帶領有没有素質？是不是假屬靈看不透事啊？假帶領認為這些人在社會上都是人才，他們來到神家神家就應該培養他們、重用他們。他的觀點對嗎？合乎真理原則嗎？如果這些人絲毫不喜愛真理也没有什麽良心理智，神家能培養重用嗎？他們不够培養的資格。在外邦是人才不等于在神家也是人才，但這些假帶領就喜歡當官，也特别崇拜當官的人，他們看見誰在世上當過官、有過地位就像奴才見了主子一樣點頭哈腰、低三下四的，恨不得管人叫親爹親媽、親哥親姐，就想把這些人提拔起來做教會的帶領工人。你們説，這些人是追求真理的人嗎？他們在世上有點地位、有點名望就適合做神家的帶領工人嗎？他們如果不明白真理，滿了狂妄自大的性情，配做神家的帶領工人嗎？只看重地位名望而不看人性品質，這樣提拔人合乎原則嗎？假帶領知不知道神喜歡什麽人、神提拔使用什麽人？神家的工作安排一再强調提拔人、培養人必須得根據三條標準：第一條，必須得有人性、有良心理智；第二條，必須是喜愛真理能接受真理的人；第三條，必須得具備一定素質，有工作能力。符合這三條才能提拔培養，才有資格當候選人、做帶領工人。只具備素質才幹絶對不行，人性品質是第一位的，其次是必須能接受真理，這兩條是最重要的。如果把不喜愛真理的惡人提拔起來後果是不堪設想的，所以没有人性的人是絶對不許提拔的。但假帶領無視神家要求，他們選人用人總注重看這個人在社會上有没有地位，是什麽背景、什麽身份，是否接受過高等教育，在社會上名望高低，他們提拔人、培養人注重這些方面，這符合神家規定的原則嗎？這符合神話真理嗎？社會上有地位的那些人都是什麽人？可以説都是不擇手段争奪權力地位的人，他們是屬撒但的，他們若是在神家掌權，那神家還是神的教會嗎？假帶領把屬撒但的人提拔起來做帶領到底是什麽目的呢？這樣做符合神家培養人、使用人的原則嗎？這是不是明目張膽地攪擾破壞教會工作？假帶領提拔人、培養人没有原則，這是最打岔攪擾教會工作的，是抵擋神的做法。

假帶領素質太差没有領受真理的能力，不管聽多少道、讀多少神的話他也没有純正領受，也不明白真理，不管講多少年道理他都不明白自己所説的是什麽，簡直是一派胡言、不知所云！他記住點道理會講點道理就認為自己有真理實際了，但是他所做的没有一點兒是與真理有關的，這就是標準的法利賽人。外表看他們常常給人講道，説得特别好聽，好像明白真理，但所做的都是與真理相違背、相抵觸的。他們還美其名曰自己是在事奉神、是在作教會的工作，事實上他們的所做所行完全是與神敵對的。假帶領從來不為神家提拔有用的人才，他們對真正追求真理的比較誠實的人視而不見、置之不理，反而提拔培養那些溜鬚拍馬的人、圓滑詭詐的人、有野心欲望的人在教會擔當工作，結果這些人作了一段時間工作之後教會的各項工作都停滯不前了，幾乎陷于癱痪狀態，教會工作就斷送在假帶領的手中了。假帶領這類人可不可惡？該不該撤换？必須得撤换！耽誤一天就影響教會工作一天。有些假帶領明知道自己作不了實際工作却不願意主動辭職，總想貪戀地位之福，寧可坑害教會工作也在所不惜，這是不是絲毫没有理智的人？假帶領没有領受能力，没有真才實學，也不是追求真理的人，還貪享地位之福，是不知羞耻的人，所以絶不能提拔培養。如果你認為自己素質很差，没有辨别是非的能力，不具備領受真理的能力，那你千萬别放縱自己的野心欲望，别琢磨怎麽追求在教會裏當官做帶領，帶領不是那麽好當的。如果你不是誠實人、不是喜愛真理的人，一旦做了帶領，你不是敵基督也是假帶領。不管敵基督還是假帶領都是没有良心理智的人，都是能够作惡攪擾教會工作的人。説敵基督是魔鬼撒但不假，但假帶領也不是什麽好東西，起碼是没有良心理智、厚顔無耻的人。做假帶領被撤换光彩嗎？這是個耻辱，是個污點，絶對不是光彩的事。如果你對教會工作有負擔，想參與教會工作，這是好事，但要反省自己是否明白真理、是否能交通真理解决問題、能不能真實順服神的作工、能不能按工作安排作好教會工作，如果這幾條能達到就可以參選帶領工人。我説這話的意思就是人起碼得有自知之明，先看看自己會不會分辨人、能否明白真理按原則辦事，如果這些要求能達到就適合做帶領工人了。如果你自己衡量不出來，可以問問周圍跟你熟悉、知心的人，如果大家説你的素質够不上做帶領的條件，你把自己現在的本職工作作好就不錯了，那你就趕緊認識自己，你素質差就别總想做帶領了，能做點什麽就做點什麽，脚踏實地地盡好自己的本分求個心安理得這也不錯。如果你能做帶領，你真有那個素質才幹、有工作能力，也有負擔，神家正缺少這樣的人才，肯定提拔培養你，但什麽事都有神的時候。你有這份願望想被提拔這不是野心，但你得具備做帶領的素質、條件。你如果素質差還總想做帶領，總想擔點重擔，總想負責全面工作，總想出頭露面，我告訴你，這是野心。有野心能帶來禍患，要防備野心。人都有上進心，都願意往真理上够，這没有問題。有些人有素質，具備做帶領的條件，能往真理上够，這是好事；有些人不具備素質，就應該守住自己的本分，把眼前該盡的本分盡好，做得合乎原則、合乎神家要求，這對他來説更好、更安全、更現實。

那些被選上做帶領工人的或者被提拔培養的人也不要抱僥幸心理，覺得「在這麽多人中弟兄姊妹選了我，神家提拔了我，我還是有點才幹，比一般人强，是金子早晚會發光的」，這樣想好不好？這是不是敗壞性情的流露？（是。）你被提拔培養了這是好事，也是好的機會，但是你能不能走好這條路那就看你怎麽對待這個機會、能不能珍惜這個機會了。神給了你這樣的機會這不代表你真比别人强多少，也可能你比别人素質好一點或者有點恩賜，但生命進入怎麽樣、有没有真理實際這都不好説。因為人的敗壞性情都一樣，你也是敗壞人類中的一員，如果你能認識到這一點你就能够正確對待神家對你的提拔培養。你不應該把自己當作人才對待，也不應該覺得自己有真理實際了，只是你具備一點素質，還能往真理上够，就讓你操練操練，這屬于試用階段，還不能確定你到底是不是追求真理的人、有没有培養價值。試驗一個階段以後你到底能否站住也不好説，也可能留下你繼續培養，也可能淘汰你，就看你怎麽努力了。提拔帶領工人就是這麽一回事，你應該看明白。你自己覺得是人才這不行，神家如果不提拔你、培養你，那你什麽也不是。如果你不追求真理，不願意被神家使用，那你什麽事也做不成。如果你説「神家不用我，我到社會上去」，那你到社會上試試，看誰提拔你，看你能做出什麽成就來。我説這話的意思就是告訴你們得正確領會、對待神家對你們的提拔培養。對于那些素質差或者素質一般達不到神家提拔培養的要求標準的人，能够老老實實把自己的本分盡好就可以了。只要你盡心盡意把本分盡好，神是不會虧待你的。所以，對于提拔培養這事别争奪也别拒絶，一切順其自然，一方面順服神家的安排，另一方面有順服神的心，這就對了。這麽做簡不簡單？（簡單。）素質差的人做帶領有好處嗎？最後被定性為假帶領淘汰了，心裏是什麽滋味？這是你們想要的嗎？（不是。）頭上頂着假帶領的頭銜，走到哪兒人家都説這人做過假帶領，這是好事還是壞事？這不是好事，不光彩。對待提拔培養這事，人得有正確的領受與正確的態度，得在這事上尋求真理，别憑己意，也别有野心欲望。如果你覺得自己素質好，神家從來没提拔過你，也没打算培養你，你也别上火、别發怨言，只管追求真理往上够，等你有些身量能作實際工作了，神選民自然就會選你做帶領了。如果你覺得自己素質差，以後也没機會被提拔培養了，自己的野心得不到滿足了，這不是好事嗎？這對你是個保守啊！你素質差，如果碰到一幫瞎眼的渾人把你選上來做了帶領，這不是把你架在火上烤嗎？你什麽工作也作不了，眼瞎心也瞎，伸手就打岔，出手就作惡，還不如作好自己的本職工作，起碼不丢人現眼，也比做假帶領讓人戳脊梁骨强。做人得知道自己半斤八兩，有點自知之明，就能避免走錯路犯大錯誤。

你們是願意做假帶領還是願意做普普通通的跟隨者？（做普普通通的跟隨者。）如果弟兄姊妹真選上你，你也可以試一試，也可能弟兄姊妹看得比你自己的感覺準，弟兄姊妹認為你行，那你就應該盡上全力。如果你真盡力了但還是作不好工作，心裏還着急上火，吃不下睡不好，不知怎樣才能作好工作，那就别做帶領工人了，太為難了，再做下去恐怕就是假帶領了，那你就趕緊寫個辭職報告，聲明：因為我素質差作不了實際工作，如果再做一段時間帶領肯定就是假帶領，所以我請求辭職，甘願讓位。這是明智之舉，這樣做太合適了！有理性，這比占着地位做假帶領强。如果明知道自己素質不好做不了帶領還捨不得地位，「我怎麽就做不了呢？誰能幫幫我啊？誰能給我出謀劃策，然後我占着帶領這個地位多好啊？現在也没有合適的人頂替，我只能繼續做帶領，做一天享受一天，哪怕作不了工作也是帶領，是帶領就比普通弟兄姊妹强。神家如果不撤换我，弟兄姊妹不罷免我，我就不辭職。」這合不合適？（不合適。）為什麽不合適啊？（没理智，他作不了實際工作還不辭職，這只會耽誤教會工作。）這樣做耽誤教會工作，害人害己。你知道做帶領意味着什麽嗎？意味着多少人的生命進入都與你有直接關係，他們前面的路途怎麽走與你的帶領有直接關係。你要是帶領得好，把他們帶到正路上了，他們就能走到正路上；你要是帶不好，把他們帶到溝裏去了，都跟你一樣成法利賽人了，那你的罪就大了！你犯完大罪就完事了嗎？在神那兒給你記着呢！你明知道自己素質差是假帶領，作不了實際工作也不引咎辭職，還死皮賴臉抓住地位不放，不讓位給他人，這就是罪過，在神那兒給你記一筆賬。這筆賬一旦記上，對你以後是好還是壞啊？那你就麻煩了！我告訴你實底，這些事神會給每一個人都記下來，一筆一筆都是清晰的。如果在你蒙拯救的途中發生過一件這麽嚴重的事，那對你來説影響太大了！千萬别走這樣的路，也别做這樣的人。

假帶領對待提拔培養各類人才的做法、表現，咱們大略地交通了一些。總之，假帶領這類人不作實際工作也作不了實際工作，因為素質差，眼瞎心瞎，發現不了問題，也看不透各類人，所以對于提拔培養各類人才這項重要的工作他們是擔當不起來的，這樣他們就没法作好教會工作，也會給神選民的生命進入帶來許多難處。從這幾方面看，假帶領做教會帶領顯然是不合適的。還有一些假帶領不作教會的具體工作，不接觸作具體工作的負責人，所以對各類人才能勝任什麽工作、作什麽工作合適、作工作是否合乎原則假帶領也不知道，這樣就没法提拔培養人才了。那這樣的人怎麽能作好教會工作呢？假帶領不能作實際工作主要的原因就是素質差，什麽事也看不透，也不知道什麽是實際工作，這樣就導致教會工作常常處于停頓狀態、癱痪狀態，這跟假帶領不作實際工作有直接關係。這幾年神家一再强調教會要清理惡人、不信派，撤换假帶領、假工人。為什麽要清理各種惡人、不信派？就是因為這些人信神多年絲毫不接受真理，已到了不可挽救的地步。為什麽撤换所有的假帶領、假工人？就是因為他們不作實際工作，從來不提拔培養追求真理的人，盡做一些無用功，導致教會工作混亂、癱痪，存在的問題遲遲不能解决，致使神選民的生命進入緩慢。如果把這些假帶領、假工人以及攪擾教會的惡人、不信派都撤换、清除了，教會工作自然就順暢了，教會生活自然就好多了，神選民就能正常吃喝神的話、盡本分，能够進入信神的正軌了，這是神願意看見的。

二〇二一年二月二十七日