韓國　欣生

去年3月，我負責三處教會的文字工作。剛開始，我對怎麽跟進工作不太熟悉，就常常禱告尋求，遇到難處也會去找其他教會的負責人尋求交通。一段時間後，不管是跟進工作還是解决問題，我都能獨自勝任一些了，教會的工作果效也有了好轉，弟兄姊妹對我也比較尊重、高看，其他教會的負責人也來向我詢問跟進工作的路途，我很開心，積極地盡着本分。

9月的一天晚上，負責人突然找我，説：「韓静姊妹之前也負責過教會工作，想把她調過來，你多培養培養她。」我心想：「現在這工作是忙一些，但還能顧得過來，為什麽還要再安排一個人過來？難道是要取代我？等她對工作熟悉了，把我調了？」一想到這兒，我就很不想讓姊妹過來和我配搭，隨口就説：「我能忙得過來，不用讓她過來了。」負責人强調説：「讓韓静和你配搭，你好好培養她，要是行的話，以後可以讓她負責一處教會。」我一聽，心想：「啥？把一處教會給她負責？」我心裏就很抵觸，覺得這樣我的工作果效肯定也會被拉下來，那誰還高看我呀？可負責人已經這樣説了，我只好勉强順服了下來。負責人走後，我心想：「我可不能把果效好的教會給韓静負責，她要是各方面都掌握了，那以後這三處教會是不是都讓她負責？那我不就被取代了嗎？」一想到自己作工有了些果效，好不容易站穩了脚跟，弟兄姊妹也高看，一轉眼可能就都要没了，我心裏就很不是滋味，也莫名地討厭韓静。當晚，我并没去找韓静説工作上的事，就想着慢慢來吧，不急。那天晚上，我心裏很煩躁，心想：「我這是怎麽了？不就是安排韓静跟我配搭，我怎麽這麽大反應啊？」我就安静下來反省自己，一聽説讓韓静跟我配搭，我的第一反應就是，這是要取代我啊，心裏就不願意了。尤其聽負責人説等姊妹對工作熟悉後，要把一處教會分給她負責，我就開始抵觸，在心裏排斥姊妹。想想自己的反應，我一下子覺得這種聲音好像在哪裏聽過，我忽然想到當初神差派兩個天使去所多瑪城，所多瑪城的人看見天使就説，「這個人來寄居，還想要做官哪！」（創19:9）他們覺得天使是來搶奪他們的地位，就要殘害天使，既邪惡又凶惡。我意識到自己心裏的反應就和當初所多瑪城的人看見天使的反應一樣，認為韓静會搶我的地位，就對她産生敵意，看到我的性情也是特别凶惡。其實，我一個人負責三處教會，那工作作得都不够具體，負責人把韓静調過來跟我配搭，這是為教會工作着想，是一個很正常的人事安排，而且也没説等她熟悉了就把我調走或者撤换，但我心思却這麽複雜，認為韓静來就是來取代我的，就不願搭理她，我的地位心太重了。這時，我想到神的話説：「殘酷的人類啊！勾心鬥角、你争我奪、争名奪利、互相厮殺何時到頭？儘管神的話語説了千千萬，但人無有醒悟的，為家庭，為兒女、工作、前途、地位、虚榮、錢財，為吃為穿為肉體，有誰真正為了神？即使是為了神的人也幾乎很少有幾個是認識神的，有幾個不為自己個人的利益？有幾個不為維護自己的地位而壓制别人、排斥别人？」《話・卷一　神的顯現與作工・惡人必被懲罰》我就是神揭示的這類人，雖然信神，也讀了很多神的話，但我心裏没有神的地位，説話、做事都是為自己，為了維護自己的地位還能排斥别人。這次負責人安排我跟韓静配搭，我就擔心自己要被取代，地位不保了，心裏就排斥姊妹，讓負責人不要安排姊妹過來；尤其聽負責人説等姊妹對工作熟悉了，要把一處教會分給她，我就特别抵觸，覺得這樣安排，那我的工作果效肯定也會被拉下來，就没有人高看我了；當負責人讓我給姊妹安排工作，多培養姊妹時，我就擔心姊妹一旦熟悉掌握了工作就會取代我的位置，心裏就討厭姊妹，不想搭理她，還想把果效不好的教會給她跟進，那如果她帶不起來，説明她工作能力不行，我就不會被取代了。我越琢磨越覺得自己真是太卑鄙了，我這哪是在盡本分哪？分明就是在為地位説話做事。我又想到神的話説：「衡量人的所做所行是善是惡的標準是什麽？就是看人心思所想的、所流露出來的、所行出來的有没有實行真理的見證、有没有活出真理實際的見證，你没有這樣的實際，没有這樣的活出，那無疑你就是作惡的人。作惡的人在神那兒怎麽看？就是你心思所想的、你外表做出來的不是在為神作見證，不是在羞辱撒但、打敗撒但，而是在羞辱神，處處都是羞辱神的記號；你不是在見證神，不是在為神花費，不是在為神盡上你的責任與義務，而是為你自己。為自己是什麽意思？準確地説，就是為撒但。所以，到最終神會説，『你們這些作惡的人，離開我去吧！』你所做的在神那兒不是善行，反倒成惡行了，不但得不着神稱許，反而被定罪。這樣信神到底圖什麽呢？信到最終還不是一場空嗎？」《話・卷三　末世基督座談紀要・脱去敗壞性情才能得着自由釋放》神衡量人所做所行是善是惡，就看人有没有實行真理的見證。在負責人安排我和韓静配搭這件事上，我的所思所想、所做所行不是考慮教會的工作，而是維護自己的名譽地位，不想與人配搭，還排斥姊妹，流露出來的都是惡，是讓神厭憎的。

之後，我就在心裏琢磨：我為什麽不願跟姊妹配搭，而且能為了維護地位排斥她呢？我看到兩段神的話，對自己的情形有了一些認識。全能神説：「敵基督做事就是這樣，在教會裏無論做什麽事都是為了把握權力控制人，誰要是對他的地位、權力有威脅，他就特别地敏感，對這類事他的嗅覺特别靈敏，立刻就能意識到這事對他不利，能威脅到他的地位，這是不是邪惡？他為什麽對這事這麽敏感呢？别人怎麽没有知覺呢？這與人的本性有關，只有敵基督能意識到這些事。這就證實了一點，敵基督有這樣的實質，就是他對權力的欲望是超乎尋常的，他有一種特殊的欲望。一旦有人來到他所負責的教會，他就要研究，『這個人對我的地位、威望能不能有威脅啊？是來提拔我的，還是要撤我的？是來了解我問題的，還是來正常交通工作的？』他先了解這些，他對這些事特别敏感，敏感的原因就是他對地位、權力有特殊的感情與欲望，他是為權力、為地位活着。他覺得如果没有權力了，手下没有多少跟班了，成光杆司令了，活着就没有意思了。所以，對于到手的地位、權力，不管是負責三處教會、五處教會還是十處教會，他都認為越多越好，他是絶對不會把權力拱手讓給别人的。」《話・卷四　揭示敵基督・第十四條　把神家當作個人的家天下》「作為帶領工人，你如果總高高在上，把盡本分當做官來享受，總貪享地位之福，總有自己的打算，總顧及名利地位、享受名利地位，總搞自己的經營，總想得到更高的地位，想管轄更多的人、控制更多的人，把官做大，這就要麻煩，把盡重要本分當做官來享受就太危險了。你如果總這麽做，不想跟任何人配搭，不想分散你的權力給其他人，不想被别人占了風頭，不想被别人奪去光環，你只想一個人獨享，這就成敵基督了。」《話・卷四　揭示敵基督・第八條（一）》神揭示敵基督是為地位活着，他們把盡本分當成做官，把持地位權力不撒手，一有人員調動就猜測、研究會不會對他的地位構成威脅，一旦他覺得自己要被取代或者他的地位權力被分散了，没有人再高看他了，他就竭力地維護自己的地位。看到自己和敵基督的表現一樣，我把負責的工作當成了自己的權力範圍，當負責人安排韓静跟我配搭時，我就猜測韓静來是不是要取代我的，等她熟悉工作了，以後這三處教會是不是都讓她負責？我就特别敏感，覺得姊妹會對我的地位構成威脅，立馬就對姊妹産生敵意，在心裏排斥她。尤其聽負責人説讓她負責一處教會的工作時，我心裏一百個不願意，不甘心讓她插手我負責的工作，就怕分散自己的地位權力，以後我就不能一個人掌舵説了算了，心裏就不是滋味。後來，雖然答應給韓静安排工作，但我壓根兒没打算把哪一處教會給她負責，這樣我就不會被她取代了。看到我對地位權力的把控欲特别地强，就想什麽都是我一個人説了算，自己出風頭，不許别人插手自己的工作，分散自己的地位權力。想到神説：「你如果總這麽做，不想跟任何人配搭，不想分散你的權力給其他人，不想被别人占了風頭，不想被别人奪去光環，你只想一個人獨享，這就成敵基督了。」《話・卷四　揭示敵基督・第八條（一）》我心裏很害怕，没想到不願與人配搭、不讓人插手自己負責的工作，這性質、後果這麽嚴重。以往我一直覺得自己對地位權力不太感興趣，在單位上班的時候就不願争地位，就想着把自己該做的做好就可以了，信神後也一直是老老實實地盡本分，教會怎麽安排我就怎麽順服，也不怎麽追求地位。這次藉着事實的顯明和神話語的揭示，我才看到自己的地位心這麽重，把持地位權力的欲望很大，已經走上了敵基督道路還不知道，如果不悔改，這可太危險了！我就趕緊向神禱告悔改。

後來，我看到兩段神的話，找到了一些路途。全能神説：「具體地説，神家提拔、培養各類人才的意義是什麽？提拔、培養這些人具體是在教會作什麽工作的？神家提拔、培養一個人做組長、負責人，做教會帶領工人是讓人當官嗎？（不是。）神家提拔、培養人是為了讓人負責教會各項工作中的具體項目、具體工作，比如福音工作、文字工作、影視工作、澆灌工作，還有一些事務性的工作，等等。那怎樣作具體工作呢？就是根據神的要求、根據神話的真理原則來作具體的工作，根據神家的工作安排擔負起教會的各項工作，達到按神的要求盡本分，按照真理原則辦事。從提拔、培養人所擔負的工作來看，這些人不是有了官銜、職稱就有了一個地位，而是擔起了一項具體的工作、具體的業務，也可以説是擔負起出于神的一項托付或者説是帶有責任性的本分、義務。這是帶領工人的職責第六條中提到的提拔、培養各類人才的具體意義與定義。所以説，神家提拔、培養人的目的就是為了培養他們能够按照神的要求和神家的工作安排來作好教會的各項工作，就是為了讓人能擔起教會的各項具體工作，同時培養、訓練他們學習怎樣揣摩神的話、交通真理、按原則辦事，帶領人實行真理，憑神的話活着，進入真理實際，使人都有真實的經歷與見證，然後達到能帶領人、澆灌人、供應人，作好教會的各項工作，同時也能達到順服神、見證神，擴展國度福音的工作。當然，提拔、培養各類人才還有一層意義，他們一方面是帶領神選民實行經歷神的話，認識自己，脱去敗壞性情，進入真理實際；一方面是用自己的經歷、認識，自己的忠心、責任來帶領神選民盡好本分，為神作響亮的見證，使神的旨意得以通行在地上。這是提拔、培養各類人才所涉及到的具體工作，也是提拔、培養各類人才的真實意義。」《話・卷五　帶領工人的職責》「做教會帶領不單要學會用真理解决問題，還要學會發現人才、培養人才，絶不能嫉妒人才、打壓人才，這樣實行對教會工作有利。如果你能培養幾個追求真理的人配合你作好各項工作，最後都有經歷見證，那你就是合格的帶領工人，如果達到凡事都能按原則辦事，這就是盡上忠心了。……如果真能體貼神的心意，就能公平對待人。你把好人舉薦出來，讓好人得到操練，盡上本分，神家就多了一個人才，你作工作不就容易了嗎？你在這個本分上不就盡上忠心了嗎？這在神面前是善行，這是做帶領的人起碼該具備的良心理智。」《話・卷三　末世基督座談紀要・脱去敗壞性情才能得着自由釋放》從神的話中我認識到，神家不管安排人盡什麽本分或者負責什麽工作，都不是給人一個地位、官銜，而是給人一份責任，讓人按着神的要求、按着真理原則把本分盡好，使教會工作順利進展。另外，還得注重發現、培養人才，這是體貼神心意。這次負責人安排韓静跟我配搭作教會工作，那工作作得就能更細緻一些，這對教會工作有利。我倆一起配搭，盡本分能互相地提醒、監督，這能避免我獨斷專行、走敵基督道路，不論是對工作還是對我個人的生命進入都有益處。認識到這些，我就趕緊給韓静發信息，約她第二天一起説下工作。發完信息，我就琢磨：「這到底把哪處教會分給她呢？怎麽既能讓她得到操練，盡快上手，還不耽誤工作的進度和果效？」想到韓静是剛操練，有一處教會人員少，這樣她熟悉掌握得快，能擔起來，還不耽誤教會工作。我就把自己的想法帶到神面前禱告尋求，接受神的鑒察，也省察自己有没有私心。我反覆禱告了好幾次，覺得這樣安排没有私心，不是為了自己的地位，而是想着怎麽對教會工作有利，心裏也挺平安、踏實。第二天，我就和韓静説了工作的具體項目和細節。之後，我也常常了解姊妹盡本分的情况，發現問題也會給姊妹提出來，并給她交通怎麽根據原則盡本分。在配搭的過程中，工作上的問題，我們就在一起交通探討，姊妹説的對那就按照姊妹的來，不完善的地方，我會再説下自己的觀點、建議，這樣互相地取長補短，盡本分的果效就好一些，有時我們也在一起聊聊情形、談談心。我越來越感受到，與别人配搭盡本分挺好的。感謝神使我有了這點轉變！