首頁各類書籍達到辦事有原則必須進入的真理實際(162條原則)132 教會接納人的原則

132 教會接納人的原則

1.教會接納人必須按原則辦事,必須謹防惡人、邪靈與大紅龍的探子打入教會;

2.凡屬真心信神的人只要確定其實質不是惡人、邪靈或各種不可傳的人都可接納進入教會;

3.對出環境被隔離或以往貪戀世界離開教會的人必須是人性好經多人印證才可接納回教會;

4.對被開除後有真實悔改、有將功折罪的實際表現的人必須經多數神選民印證同意才可接納。

相關神話如下:

「我民應時時防備撒但的詭計,為我把守我家中之門,能夠互相扶持,彼此供應,免得上了它的圈套,後悔也來不及。」

摘自《話在肉身顯現·神向全宇的發聲·第三篇說話》

「十、對於每一個不信的親屬(你的兒女、丈夫、妻子或者你的姐妹或者你的父母等等)都不要生拉硬拽,神家不缺人口,不需要無用的人來充數,凡不是甘心信的都不要領進教會。這條是針對所有人說的,對於這事你們應該互相制約、互相監督、互相提醒,誰也不得觸犯,即使不信的親屬勉強進入教會,也不得給發書,不得給起新名,這樣的人不是神家的人,無論如何都要杜絕一切這類人進入教會。若是因著魔鬼侵入教會而給教會帶來了麻煩,那就將你本人開除或者限制起來,總之對於這件事,人人都應該有責任執行,但不能亂來,不得報私仇。」

摘自《話在肉身顯現·國度時代神選民必須遵守的十條行政》

「過去有的人做了些壞事被開除了,教會也棄絕他,他流浪幾年後來又回來,沒完全跑掉這是好事,沒完全跑掉就有機會、有希望能蒙拯救,要是逃跑了、不信了,跟外邦人一樣那就徹底完了,能回頭就有希望,這是難得的。不管神怎麼作人,不管神怎麼對人、恨人、厭憎人,人到一個時候能回頭,在我這兒感覺就特別得安慰,就是人的心裡還有那麼一點神的地位,還沒完全喪失人的理智,沒完全喪失人性,還有點信神的意思,有點認祖歸宗的意思。……在恩典時代耶穌對人有憐憫、有恩典,一百隻羊丟了一隻,他捨下九十九隻去找那一隻,這句話不是一種機械的作法,不是一種規條,乃是說明神對人類的心意,神對人類拯救迫切的心意,神對人類愛得多深,不是一種作法,乃是他的一種性情、他的一種心理。所以說,有一些人離開一年或者半年,或者是有多少軟弱、有多少誤解,之後能醒悟過來,能有認識回轉過來,能迷途知返,我就特別得安慰,有這麼一點享受的滋味。在現在這樣一個花花世界、邪惡的時代能站立住,能承認有神,能迷途知返,能回來,這就是讓人挺得安慰的事,是激動人心的事。」

摘自《座談紀要·對神總有要求的人最無理智》

「神作拯救工作期間將所有可被拯救的人最大限度地都拯救回來,並不丟掉一個,因他作工的目的就是為了拯救人。……在話語作工期間,要有許多人暴露出悖逆與抵擋,暴露出人對道成肉身的神的不順不服,但他並不因此而將這些人都一一懲罰,而是只將那些敗壞至極的不可挽救的人棄絕,將其肉體交給撒但,個別的將其肉體取締。其餘那些人仍繼續跟隨經歷對付修理,若是在跟隨期間仍不能接受對付修理,而且越來越墮落,這樣的人就已失去蒙拯救的機會了。每個接受話語征服的人都有好幾次機會蒙拯救,神拯救每一個人都給其放鬆到最大限度,也就是給人最大限度的寬容,只要人能迷途知返,只要人能悔改,神就給其機會讓其得著救恩。在人起初悖逆神時,神並沒有意思要將人擊殺,而是儘量地拯救,若是人真的沒有拯救餘地了那就會被神棄絕。之所以不輕易懲罰一個人就是因為神要將所有可拯救的人都拯救回來,他只是用話語來審判、話語來開啟引導,不是用刑杖來擊殺。用話語來拯救人是最後一步工作的目的、意義。」

摘自《話在肉身顯現·當放下地位之福,明白神拯救人的心意》

參考人的交通:

「接納人加入教會的原則是:只要此人是真心信神的人,就是有一線希望、有一點挽救餘地也應該將其接納入教會,絕對不能將其推出教會之外。接納人加入教會的要求標準不能太高,因為整個人類敗壞太深,人性方面沒有幾個能過關的,只要此人不是惡人、渾人,心裡真實相信全能神是道成肉身的神,就應該接納其加入教會,不管此人是工人、農民、教師、科技人員、機關工作人員,我們都應一視同仁,不該有任何偏見。尤其對那些幹部、科技教育人員更要有極大的耐心帶領他們進入神話明白一切的真理。因為這些人進入真理的難處較大,所以對他們也不能要求太高、太苛刻,如果真有愛心就應該常常接觸、幫助他們。雖然這些人進入真理扎下根基往往要比一般人需要的時間長一些,但他們一旦真進入真理都是有用的人才,我們必須明白對人才的培養不付代價是不行的。

對於教會接納人,一般的情況教會帶領、執事同意就可以,特殊情況需要全教會通過才可接納加入教會。如果有一部分人不同意接納,那就該對這人考驗一段時間。在考驗期間就應讓介紹人或傳福音給他的人經常與他接觸交通,在接觸中細細觀察,他如果是真心信神有挽救餘地的人,就可以接納他加入教會。接納人加入教會的工作絕對不能過左,限制的只是極個別的惡人、渾人,絕大多數的人都該接納,必須經過教會討論通過才能接納的只是特殊情況。

接納人加入教會的事應該慎重,主要是為防止那些屬於吃教的、一貫行淫亂的、極端狂妄的惡人混入教會。還有一種是屬於湊熱鬧、瞎起鬨的不信派,也要防止其混入教會,這類人因著不喜愛真理即使進入教會也不能跟隨到底,在教會中那些退去的人就屬於這類人。另外,還要防止屬於奸細一類的人打入教會內部。教會主要應防止這三種人混入:一種是太惡、太邪、太壞的人,教會絕對不能接納;一種是想打入內部的奸細,教會絕對不能接納;一種是不真心信神的人,這種即使進入教會早晚也得退去的人,教會不許接納。」

摘自《彙編(一)·教會設立的原則與教會生活的管理原則》

「以往在教會大清理中被清除、開除的人很多,我相信在這些人當中肯定有些人是真心信神有悔改表現,仍在堅持信神。如果真有這種情況,教會應該再給他們一次機會,重新接納他們回到教會。以下幾種情況可供參考:

1 若有因不盡本分或不經常參加聚會而被清除出教會的人,如果有悔改表現,教會可考慮接納他們重新回到教會;

2 若有因著未看過聖經,被當作外邦人處理而被清除出教會的人,如果其中有真心信神並願意盡本分的,教會可以考慮接納他們重新回到教會;

3 若有以往因著某種過犯而被開除(其實不夠開除條件)的人,教會可以考慮接納他們重新回到教會;

4 若有因著不追求真理、稀裡糊塗信神而被清除出教會的人,如果現在真有悔改表現,教會也要考慮接納他們重新回到教會;

5 若有做過教會各級帶領工人或在外傳福音的人,因著人性不好而胡作非為被開除出教會,這類人當中若有悔改表現仍為教會花費的,教會可以考慮重新接納他們回到教會。這類人如果回到教會要規規矩矩做人,不許再做帶領。

對屬於以上幾種情況的人,教會應派人去了解、核實情況,若此人願意回到教會,經過教會多數人的同意就可以接納他回到教會;如果只有少數人同意,那就應該放棄,絕不能違背原則。應該肯定以往開除人多數都是準確的,只有少數人開除得不合理,可以考慮再給他們一次機會。如果哪一處教會把開除、清除出教會的多數人都找了回來,那就是大錯特錯了。各教會都要掌握好原則,不要偏左偏右,要根據實際情況。惡人永遠是惡人,人有過犯不應該當惡人對待,對於那些一貫行淫亂、屢教不改的,一貫偷吃祭物、貪得無厭的,一貫狂妄自大、喪心病狂的,一貫挑撥離間、鬧口舌是非的,一貫爭權奪利、沒有地位就不花費的,這幾類人都是不可救藥的人。任何人也沒有權力把他們拉回教會,誰拉這樣的人,教會應該連他一同開除。重新回到教會的人必須絕對不做攪擾教會的事並與多數人都能合得來,這樣的人回到教會才是合適的。對教會工作有利的與能為傳福音效力的人才可以回教會,對教會有害無利的人就絕對不應該回教會。對於這一點都要考慮好,要達到不漏掉一個好人,也別拉回一個壞人。」

摘自《彙編(一)·通知》

「如果有屬於五種人的真實悔改了,他們因過犯太多、抵擋神太重,有真實的懊悔,痛恨咒詛自己,能藉傳福音多得人將功折罪,教會就應該重新接納他們,把他們安排在一起聚會。我不知道這些人能不能蒙拯救,就看他們怎樣追求真理了,真理不偏待人,神是公義的。他們能多傳福音,多得人,起碼是將功折罪,就單說他們能為擴展國度福音效力,也比這些假帶領、敵基督光搞拆毀坑害人強多了。神家寧可接納一個效力者,也不願意留下一個害人精、敵基督來坑害神選民。你們說,這樣做對通行神旨意到底有利沒利?希望神選民在這件事上都能體貼神的心意,從擴展國度福音工作通行神旨意上著想考慮問題,這才是實際地維護神的作工。對於絲毫不維護神作工的假帶領、敵基督才應該開除出教會,把能為通行神旨意,能為擴展基督國度效好力、出好力、有貢獻的人接納進教會有什麼不應該的嗎?」

摘自《彙編(二)·必須取締教會各級帶領工人隨意開除人的權力》

  • 話在肉身顯現

    話在肉身顯現(續編) ——認識神之路

    末世基督的發表(選編)

    聽神的聲音 認識基督(初信必讀)

  • 跟隨羔羊唱新歌

    國度福音 經典神話選編

    認識神的聲音才能看見神的顯現

    神的顯現與神的作工

  • 正義與邪惡的較量

    接受順服神的作工才是最有福的人

    電影劇本經典答題案例選編

    得勝者的見證

  • 各宗派首領被神話語征服的鐵證

    聖靈引導人歸向全能神的見證

    識破撒但的詭計才能站住見證

    抵擋全能神遭懲罰的典型事例

  • 末世基督全能神發表的經典話語

    達到辦事有原則必須進入的真理實際(162條原則)

    講道供應文選

    事奉之路

  • 神三步作工的紀實精選

    神隱祕降臨作工的見證彙編

    蒙拯救必須進入的十項真理七十條細則

    只有信全能神才能達到蒙拯救(傳福音實用手冊)

  • 基督台前的審判——生命經歷的見證

    傳福音見證神的二十項真理

    分享至 :
    00:00:00
    00:00:00