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首頁各類書籍辦事有原則的實行操練110 對待有過犯的帶領工人的原則

110 對待有過犯的帶領工人的原則

1.對於追求真理的帶領工人有過犯應正確對待,憑愛心幫助,不能打擊、定罪、陷害;

2.帶領工人如果違背工作安排憑己意作工可以交通真理或修理對付,給悔改機會;

3.對於人性好、素質好、經歷淺雖有過犯但有培養價值的帶領工人應該憑愛心幫助扶持;

4.對於有嚴重過犯給神家工作或財物造成嚴重損失的帶領工人若沒有真實悔改必須撤換。

相關神話如下:

「神不按著人的過犯待人,只要你明白之後、認識之後,能夠不再悖逆、不再抵擋,神還會憐憫你。你有這個認識、有這個心志追求被神成全,你在神的面前光景就正常了。」

摘自《話在肉身顯現·你與神的關係如何》

「其實每一個人身上都有一些污點,只不過不跟你追究罷了,哪一個人身上都有,有的輕有的重,有的說得露骨,有的說得不露骨,背地裡做的,哪個人身上都有,有的人做的事別人知道,有的人做的事別人不知道,哪個人身上都有污點,都流露一些敗壞性情,或者是狂妄了、自是了,有些過犯啦,或者有些過錯、工作失誤,有些小悖逆,這些事都是情有可原的事,這是每一個敗壞的人都避免不了的。……人有一些過犯是可饒恕的,有一些過犯是不可饒恕的,這是根據什麼呢?是根據產生這個過犯的背景,是你到底明不明白。若是明知故犯,這就嚴重了;不明白真理的時候做的,做了以後要修理對付,你明白真理以後變化了,這就饒恕了;經過對付修理以後還沒有變化,又重犯了,這就不饒恕。所以,神作事也是有原則的,他作的工作主要是為拯救人,是最大限度地拯救人。你說過犯誰沒有?都有!但有輕重程度不同,有一些人犯了輕度過犯,認識透了以後變了,這類事也不幹了,那就是『一朝被蛇咬,三年不見草』,吸取教訓再也不幹了,以後在這個事上就沒有過犯了,在這個事上你追求真理、實行真理就能滿足神了。」

摘自《座談紀要·事奉神當走彼得的路》

「第三條,你記住,在作工當中誰都難免發生一些偏差,發現過犯、發現偏差以後及時抓住好好反省,來到神面前對照神話,檢查解剖,避免以後再重犯。……為啥做帶領的一段時間就得見見面,就得修理修理、對付對付,這最有好處、最有益處,最主要還是在神話上多明白真理,這一條最關鍵。」

摘自《座談紀要·事奉神當走彼得的路》

參考人的交通:

「二 神選民必須正確對待各級帶領工人的過犯、錯誤問題

因為人類敗壞太深,在人沒有得到成全之前,每個人都有過犯、敗壞流露,盡本分都犯過錯誤,甚至走過偏路,這是公認的事實。但神家對待所有帶領工人,無論其有何過犯都給人悔改機會,只要是追求真理、有聖靈作工的人,只要人性好有好的名聲,能承認錯誤、過犯,真實懊悔、誠心悔改,神選民應該接受、相信、贊成,都要正確對待、尊重現實。

因為教會各級帶領工人都是由教會民主選舉產生,肯定多數是合適的,確實作不了實際工作的只佔少數。帶領工人的情形可以劃分為三種:第一種,明顯有聖靈作工,完全合格;第二種,能作點實際工作,但有過犯與敗壞流露;第三種,作不了實際工作,沒有聖靈作工。

這是帶領工人中必然存在的三種情形,神選民應該學會分辨,對第三種作不了實際工作,沒有聖靈作工的假帶領、假工人才能揭發檢舉,對於第二種能作點實際工作,但有過犯與敗壞流露的帶領工人就應該正確對待,只能憑愛心幫助,絕不能採取打擊、定罪、陷害。第一種完全合格、有聖靈作工的帶領工人肯定相對少一些,這些人是最寶貴的,必須加以保護,絕不允許任何人攻擊、定罪、陷害。現在,合用的帶領工人太少,多數都是第二種情況,能作點實際工作,但有過犯與敗壞流露,神選民更應該正確對待,憑愛心幫助是最重要的,因為現在能作點實際工作的帶領工人就已經不錯了,有過犯與敗壞流露是完全可以通過交通真理、修理對付解決的,絕不能打擊定罪,加以排斥、撤換,只要是追求真理、人性較好的人,都要保護,別讓惡人抓把柄、肆意攻擊、打擊陷害。能作點實際工作的帶領工人,只要人性好、是追求真理的人,絕對能夠達到蒙拯救被成全,這是肯定的。因為多數帶領工人沒有經歷多少嚴厲的修理對付與大的試煉熬煉,有過犯與敗壞流露是正常的,不代表就是壞人、惡人,所以絕不能隨意撤換淘汰。只有人性惡毒、能作惡多端的才是惡人,才是應該取締罷免的對象。

凡是對以往的過犯、錯誤作法已經承認、懊悔並有悔改的帶領工人,任何人就無權再糾纏了。如果問題已經得到解決,人也真實認錯悔改了,這已成事實,再有人糾纏不放、窮追猛打,就屬於無理取鬧,就屬於私人報復,打擊、陷害、定罪帶領工人,神家絕不允許,若發現有惡人無理糾纏帶領工人,必須追究調查,嚴肅處理,教會有權對存心有意打擊陷害帶領工人的惡人採取隔離開除。」

摘自《彙編(二)·教會工作進入正軌之際必須解決的二十個問題》

「假帶領、敵基督只是少數,多數帶領工人雖然有軟弱,有敗壞流露,或者走過偏路,但是人願意悔改,還有聖靈作工,神選民就應該支持、扶持、配合、鼓勵,聽清了吧。如果有一個帶領也做了一些錯事,有一些過犯,你該怎麼對待?你該幫助人家,憑愛心對待、饒恕人家,讓他悔改,讓他認識,讓他走上正路,這是神選民的責任。」

摘自《講道交通(五)·只有追求真理才能脫離撒但權勢達到蒙拯救》

「對待各級帶領工人神選民要心裡有數,必須會分辨善惡、好人壞人,這是神選民起碼該具備的。如果看見有些帶領工人是好人,但也有一些過犯,做過錯事,就應該正確對待,憑愛心幫助,絕不能抓住錯誤、過犯就扣帽子,一棍子打死,這是冤枉人、坑害人的表現。好人也有過犯,也有犯錯誤的時候,但好人能悔改、能變化。所以,對待好人無論發現有什麼過犯,做什麼錯事都要憑愛心幫助。只要人能接受真理,能認識自己,能悔改,就達到果效了。如果抓住帶領工人的過犯糾纏不放,非把人置於死地,這不也是打壓人、整治人嗎?這與假帶領的整人治人沒什麼區別。神選民不應該整人治人,帶領工人更不應該整人治人,神選民應該正確對待帶領工人,帶領工人也應該正確對待神選民,彼此都能公平對待,都能憑愛心互相幫助,這是人與人之間的正常人際關係,也是進入真理實際的標誌。」

摘自《彙編(二)·各地教會急需解決的十二個問題》

「對於多數人反映人性較好、作惡較少,因信神時間短不明白真理,作不了實際工作,如果素質較好、有培養價值的,可以先安排做工人加以培養,暫時不能做帶領;如果素質較差、沒有培養價值的,必須撤換,安排盡其他本分。」

摘自《彙編(二)·教會目前必須解決的五個問題》

「凡是一貫打壓神選民、整人治人的帶領工人,肯定都是人性惡毒的人,應該撤換,隔離反省,對沒有真實悔改的就應當惡人處理,完全合乎真理、合神心意。」

摘自《彙編(二)·各地教會急需解決的十二個問題》

「對於各級帶領與工人中犯有失職過的人,必須嚴肅處理,當事人必須寫悔過書方可繼續工作,對於重犯者,凡給神家工作或經濟造成嚴重損失者,必須撤職開除。」

摘自《彙編(一)·各級帶領必須作好的本職工作》

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