首頁各類書籍達到辦事有原則必須進入的真理實際(162條原則)94 培養使用人的原則

94 培養使用人的原則

1.必須提拔培養真心信神、追求真理、有正義感、人性好、有聖靈作工的人;

2.對以往被撤換的好人,若有真實悔改能作實際工作,可以選舉與重新提拔使用;

3.對於初信一兩年的人只要人性好、素質好、追求真理,可以提前培養使用;

4.對有過犯還狂妄自是但能追求真理真實悔改的人,只要能作實際工作可以選舉提拔使用。

相關神話如下:

「神揀選事奉他的人都是有原則的,絕對不是人所想像的只要有熱心就可以事奉神。今天你們看見凡在神面前事奉神的人,都是因著神的引導,有聖靈的作工,是追求真理的人,這是所有事奉神的人起碼該具備的條件。」

摘自《話在肉身顯現·當取締宗教的事奉》

參考人的交通:

「沒有真理的人什麼也看不透,看人是否有培養價值,是否可用,主要看兩方面:一方面主要看人是否追求真理,是否能實行真理,是否進入實際;另一方面就是要看清楚人的屬性是否有正常人性,是否有良心理智,屬於哪類人,走什麼道路,這方面也很關鍵。教會培養人、使用人,主要看人是否追求真理,這是最根本的看人原則。因為人是否追求真理,這裡說明很多問題,人走正路、邪路,在這裡就顯明了,信神是否務實、走正路也顯明了,人是什麼屬性也顯明了。所以人是否能追求真理,這很說明問題,如果真是追求真理的人,肯定是比較有人性的人,肯定是走正路的人,也肯定是比較善良的人。所以神家一再強調必須選用真正追求真理的人做帶領,這是有意義的。人無完人,都有一些缺點,這就需要看主要方面,是不是素質好、有心志、有正義感。如果人能追求真理,小的缺欠或過犯也不算問題,在敗壞人類中這就是好材料了,好材料不怕有過犯,只要真是追求真理的人,過犯是可以解決的。看人不要吹毛求疵,不要看外表,要看實質,這是關鍵。神家工作的第一大事,就是把真正素質好、追求真理又有能力的人都尋找出來,安排好位置,然後就是供應好、培養好這些人,當教會各級帶領工人都進入信神的正軌時,神選民也進入信神的正軌了。」

摘自《彙編(一)·善於選用追求真理的人才合神使用》

「培養選拔人的主要根據是必須有人性,是追求真理的人,再具備一定素質,能交通出新的亮光與真實認識,確定有聖靈作工就可以培養使用。」

摘自《彙編(一)·回答帶領工人所提的幾個問題》

「尤其在以往被撤換的帶領工人中,有些人性較好的人就已經轉變成喜愛真理、追求真理的人,這些人的確明白了一些真理,有了一些實際,現在完全有資格當選為教會的各級帶領工人。」

摘自《彙編(一)·人對待真理的態度就是對待神的態度》

「神家使用人、培養人只選人性比較好的人,也就是選拔使用喜愛正面事物、追求真理的人。這樣的人即使以往有些過犯、惡行,但因著其接受神的作工有真實悔改的表現,生命性情、思想行為不斷發生更新變化,所以神也不看人以往的過犯。神家選用的正是這種追求真理有悔改表現的人,神成全的正是追求真理能夠真實順服神作工的人。人如果信神不追求真理,即使外表沒有什麼過犯,也不屬於真正的好人。」

摘自《彙編(一)·事奉神必須學會分辨各類人》

「凡是真正追求真理、交通真理能達到一定果效的人,都有資格當選神家的各級帶領,其他條件只要一般即可,以往有偶爾過犯只要不是慣犯,神家一概不追究,只要其真正明白真理,能用真理解決問題,能帶領人進入真理,就可以當選神家各級帶領。這樣也能帶動神的選民都能竭盡全力追求真理,達到蒙神拯救,也體現了神的公義、公平,讓人看見神家對待人也完全是公平的,不管人以往有多少過犯,只要不是惡人,沒有邪靈作工,不是詭詐人、謬妄人,能竭力追求真理,具備用真理解決問題的能力,都能被神使用。」

摘自《彙編(一)·選用帶領的「三條標準五個確定兩個保證」》

「有的初信的人性比較好的,但沒有真理,他能不能做帶領呢?他不能做帶領,起碼得裝備一年左右,人裝備真理,經歷神作工,一年左右才能看見路,才能真正明白一些真理,這樣他做帶領就比較適合了。新信的人信神一年、半年,如果發現這樣的人人性挺好,挺追求真理,就應該培養,讓他操練盡本分,這個合適!」

摘自《講道交通(六)·重點解決教會存在的 一個問題——帶領工人有無實際》

「教會各級帶領與工人必須選素質好、領受真理快、有工作能力的人擔任,即使這些人性情狂妄、地位心重、人性一般,但只要能追求真理,能接受神家修理對付,有了過犯能真實悔改,就完全可以培養與逐步提拔重用。」

摘自《座談紀要·培養使用追求真理、有工作能力的 人才合神心意》

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